{"id":1018,"date":"2023-04-12T04:42:04","date_gmt":"2023-04-12T01:42:04","guid":{"rendered":"https:\/\/teknolojist.net\/?p=1018"},"modified":"2024-09-19T23:18:02","modified_gmt":"2024-09-19T20:18:02","slug":"ofis-disinda-calismak-calisanlarin-verimliligini-artiriyor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/?p=1018","title":{"rendered":"Ofis D\u0131\u015f\u0131nda \u00c7al\u0131\u015fmak, \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n Verimlili\u011fini Art\u0131r\u0131yor"},"content":{"rendered":"<p>\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015fte mi yoksa ofis d\u0131\u015f\u0131nda m\u0131 daha verimli oldu\u011fu tart\u0131\u015fmas\u0131 uzun s\u00fcredir devam ediyor. Flex Jobs taraf\u0131ndan yap\u0131lan bir ankete g\u00f6re, ankete kat\u0131lanlar\u0131n yaln\u0131zca %24&#8217;\u00fc ellerinden gelenin en iyisini mesai saatlerinde yapt\u0131klar\u0131n\u0131 belirtirken, geri kalan\u0131 farkl\u0131 yerlerde daha etkili olduklar\u0131n\u0131 s\u00f6yledi. %50&#8217;si evde, %12&#8217;si kafelerde, k\u00fct\u00fcphanelerde ve di\u011fer halka a\u00e7\u0131k yerlerde iyi \u00e7al\u0131\u015ft\u0131klar\u0131n\u0131 ve %14&#8217;\u00fc ofiste, ancak mesai saatleri d\u0131\u015f\u0131nda ofiste kimse yokken \u00fcretken olabileceklerini s\u00f6yledi.<\/p>\n<p>Ofis neden \u00e7al\u0131\u015fmak i\u00e7in k\u00f6t\u00fc bir yer sorusuna farkl\u0131 cevaplar verildi. Baz\u0131lar\u0131 sebep olarak meslekta\u015flar\u0131n\u0131 g\u00f6sterirken, baz\u0131lar\u0131 da dikkat da\u011f\u0131tan bir atmosferden bahsediyor. Ofis d\u0131\u015f\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fma imk\u00e2n\u0131 olanlar %10 ile %20 aras\u0131nda de\u011fi\u015fen bir maa\u015f kesintisini kabul etmeye isteklidir ve bu oran %50&#8217;ye tekab\u00fcl etmektedir.<\/p>\n<p>\u0130\u015fverenlerin \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u00e7in daha az verimli \u00e7al\u0131\u015fma ortamlar\u0131n\u0131 kabul etmeleri pek ak\u0131ll\u0131ca g\u00f6r\u00fcnm\u00fcyor. Bu nedenle, daha verimli bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 yaratmak i\u00e7in i\u015fverenlerin alabilece\u011fi baz\u0131 \u00f6nlemler \u015funlard\u0131r:<\/p>\n<h4>Evden \u00e7al\u0131\u015fma imkan\u0131 sa\u011flay\u0131n<\/h4>\n<p>Anket sonu\u00e7lar\u0131n\u0131n da g\u00f6sterdi\u011fi gibi, \u00e7al\u0131\u015fanlara ofis d\u0131\u015f\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fma f\u0131rsat\u0131 sunmak, verimliliklerini olumlu y\u00f6nde etkiliyor. \u0130\u015fverenlerin, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 izleme ve kontrol etme \u015feklindeki geleneksel zihniyetlerini terk etmeleri ve \u00fcretkenliklerine ve kendilerini rahat hissettikleri yere odaklanmalar\u0131 gerekiyor.<\/p>\n<p>\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n konsantre olabilece\u011fi ve rahats\u0131z edilmeyece\u011fi bir alan yarat\u0131n<br \/>\nAnkete kat\u0131lanlar\u0131n %76&#8217;s\u0131 i\u015f arkada\u015flar\u0131 nedeniyle konsantre olamad\u0131klar\u0131n\u0131, %74&#8217;\u00fc ise verimlili\u011fi \u00f6ld\u00fcren di\u011fer dikkat da\u011f\u0131t\u0131c\u0131 fakt\u00f6rler nedeniyle konsantre olamad\u0131klar\u0131n\u0131 belirtti. Bu nedenle i\u015fyerinde \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n kafalar\u0131n\u0131 toparlayabilecekleri ve rahats\u0131z edilmeyecekleri bir alan olu\u015fturmak faydal\u0131 olacakt\u0131r.<\/p>\n<h4>A\u00e7\u0131k plan ofisinizi yeniden d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn<\/h4>\n<p>Bu ofisler modaya uygun g\u00f6r\u00fcnebilir, ancak ger\u00e7ek \u015fu ki, bu t\u00fcr yerlerde g\u00fcr\u00fclt\u00fc ka\u00e7\u0131n\u0131lmazd\u0131r. Dikkat da\u011f\u0131t\u0131c\u0131 unsurlar\u0131n oldu\u011fu yerlerde etkinlik ve \u00fcretkenlik elde etmek kolay de\u011fildir.<\/p>\n<p>\u0130\u015f ile ev aras\u0131nda gidip gelmek i\u00e7in harcanan zaman\u0131 azaltman\u0131n bir yolunu bulun<br \/>\n\u00c7al\u0131\u015fma saatleri hakk\u0131nda s\u00f6yleyebilece\u011fimiz en ger\u00e7ek\u00e7i \u015fey zaman kayb\u0131 ve nefret edilen bir durum oldu\u011fudur. G\u00fcn\u00fcn en k\u00f6t\u00fc zaman\u0131 evden i\u015fe gitmek i\u00e7in harcanan zamand\u0131r ve bunun tersi de ge\u00e7erlidir. Bu, stresi art\u0131r\u0131r ve \u00fcretkenli\u011fi azalt\u0131r.<\/p>\n<p>Bir i\u015fveren olarak bunu \u00f6nleyebilir ve hem kendinize hem de \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131za fayda sa\u011flayabilirsiniz. \u00d6rne\u011fin, motivasyonu art\u0131rmak i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fma g\u00fcnlerini d\u00f6rde indirebilir ve bir g\u00fcn\u00fc evden \u00e7al\u0131\u015fma g\u00fcn\u00fc olarak de\u011ferlendirebilirsiniz. Riski azaltmak i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n birbirine daha yak\u0131n oturmas\u0131n\u0131 da ayarlayabilirsiniz.<\/p>\n<h4>Ofisi daha sa\u011fl\u0131kl\u0131 bir ortam haline getirin<\/h4>\n<p>Ankete kat\u0131lanlar\u0131n %80&#8217;i evden \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n ofiste \u00e7al\u0131\u015fmaktan daha sa\u011fl\u0131kl\u0131 oldu\u011funu s\u00f6yledi. %29&#8217;u ofiste \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken sa\u011fl\u0131klar\u0131n\u0131 olumsuz etkileyen egzersiz yapma \u015fanslar\u0131 olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 s\u00f6yledi. Daha sa\u011fl\u0131kl\u0131 al\u0131\u015fkanl\u0131klar\u0131 te\u015fvik etmek i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n evden \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131na izin verebilir veya egzersizi te\u015fvik etmek i\u00e7in ofiste bir spor salonu sa\u011flayabilirsiniz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015fte mi yoksa ofis d\u0131\u015f\u0131nda m\u0131 daha verimli oldu\u011fu tart\u0131\u015fmas\u0131 uzun s\u00fcredir devam ediyor. Flex Jobs taraf\u0131ndan yap\u0131lan bir ankete g\u00f6re, ankete kat\u0131lanlar\u0131n yaln\u0131zca %24&#8217;\u00fc ellerinden gelenin en iyisini mesai saatlerinde yapt\u0131klar\u0131n\u0131 belirtirken, geri kalan\u0131 farkl\u0131 yerlerde daha etkili olduklar\u0131n\u0131 s\u00f6yledi. %50&#8217;si evde, %12&#8217;si kafelerde, k\u00fct\u00fcphanelerde ve di\u011fer halka a\u00e7\u0131k yerlerde iyi \u00e7al\u0131\u015ft\u0131klar\u0131n\u0131 ve [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-1018","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1018","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1018"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1018\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7840,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1018\/revisions\/7840"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1018"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1018"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1018"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}