{"id":242,"date":"2025-01-05T03:15:59","date_gmt":"2024-01-25T22:30:25","guid":{"rendered":"https:\/\/reelsindir.net\/?p=242"},"modified":"2025-01-05T03:15:59","modified_gmt":"2024-01-25T22:30:25","slug":"liderlik-becerilerisini-gelistirmenin-yolu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/?p=242","title":{"rendered":"Liderlik Becerilerinizi Geli\u015ftirmenin 3 Pozitif Yolu"},"content":{"rendered":"

Bug\u00fcnlerde mutsuzluk ve negatiflik her yan\u0131m\u0131z\u0131 sarm\u0131\u015f durumda. Haberlerden, sosyal medyadaki arkada\u015f yorumlar\u0131na kadar her taraftan a\u011f\u0131r bir mutsuzluk bombard\u0131man\u0131 alt\u0131nday\u0131z. \u00d6zellikle de\u00a0\u015firketlerdeki korku k\u00fclt\u00fcr\u00fcnden ka\u00e7mak \u00e7ok m\u00fcmk\u00fcn de\u011fil.<\/p>\n

Her ne kadar g\u00fcn\u00fcm\u00fcz \u015fartlar\u0131 bu y\u00f6nde olsa da, gelecekte de b\u00f6yle devam etmek zorunda de\u011fil. Unutulmamas\u0131 gerekiyor ki \u00e7al\u0131\u015fanlar ve tak\u0131mlar\u00a0cezaland\u0131r\u0131lma korkusuyla\u00a0\u00e7al\u0131\u015fmaktansa, pozitif liderlikle\u00a0y\u00f6netildiklerinde daha ba\u015far\u0131l\u0131 sonu\u00e7lar ortaya koyuyorlar. Amerikan Duke \u00dcniversitesi\u2019nin a\u00e7\u0131klad\u0131\u011f\u0131 ara\u015ft\u0131rma sonucuna g\u00f6re mutlu ve gelece\u011fe umutla bakan \u00e7al\u0131\u015fanlar daha \u00e7ok ve daha verimli \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorlar.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Jon Gordon \u201cThe Power of Positive Leadership\u201d (Pozitif Liderli\u011fin G\u00fcc\u00fc) isimli kitab\u0131nda tam da bu konuyu i\u015fliyor. Gordon, kitab\u0131nda \u201cPozitif olmak sadece sizi de\u011fil, \u00e7evrenizdeki herkesi daha iyi\u00a0insanlar haline getirir.\u201d diyor.<\/p>\n

Pozisyonunuz ne olursa olsun daha iyi birer lider olman\u0131z\u0131 sa\u011flayacak \u00fc\u00e7 y\u00f6ntem \u015fu \u015fekilde:<\/h4>\n

1. Steve Jobs gibi ger\u00e7ekli\u011fi de\u011fi\u015ftirin<\/h3>\n

Pozitif bir lider olabilmek i\u00e7in neyin yap\u0131labilir oldu\u011funa dair net, hatta kimi zaman ger\u00e7ekli\u011fin d\u0131\u015f\u0131nda, bir hedefinizin olmas\u0131 gerekiyor. Gordon, Steve Jobs\u2019\u0131 \u00f6rnek g\u00f6stererek bunun nas\u0131l ba\u015far\u0131labilece\u011fini anlat\u0131yor. Jobs\u2019\u0131n iflah olmaz iyimserli\u011fi, iPhone, iPad gibi bir\u00e7ok \u00fcr\u00fcn\u00fcn ortaya \u00e7\u0131kmas\u0131ndaki itici g\u00fc\u00e7 olmu\u015ftu.<\/p>\n

Gordon, \u201cSteve Jobs tekrar tekrar Apple \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131, herkesin imkans\u0131z dedi\u011fi s\u00fcrelerde i\u015fleri bitirmeye ikna etmi\u015ftir.\u201d diyor ve ekliyor \u201cSteve\u2019e defaatle ger\u00e7ek\u00e7i olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131, bu s\u00fcreler i\u00e7inde ne bir donan\u0131m ne de bir yaz\u0131l\u0131m yap\u0131labilece\u011fini s\u00f6ylemi\u015f olsalar da sonunda imkans\u0131z dedikleri her \u015feyi ba\u015farm\u0131\u015flard\u0131.\u201d. \u0130flah olmaz iyimserlik, iflah olmaz k\u00f6t\u00fcmserlikten daha verimli sonu\u00e7lar do\u011furuyor.<\/p>\n

2. \u015eikayet etmeyi kabul edilemez k\u0131l\u0131n<\/h3>\n

Gordon, sadece bu kural\u0131 uygulayarak bile i\u015f yerlerindeki \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131n\u0131n h\u0131zla iyiye gidece\u011finden bahsediyor. Kural basit: e\u011fer bir \u00e7\u00f6z\u00fcm \u00f6nerisi getirmeyeceksen, \u015fikayet edemezsin.<\/p>\n

Gordon, Pozitif Liderli\u011fin G\u00fcc\u00fc kitab\u0131nda \u201cE\u011fer \u015fikayet ediyorsan, ekibine liderlik etmiyorsundur. E\u011fer \u015fikayet ediyorsan, ekibine \u00e7\u0131k\u0131\u015f yolunu g\u00f6stermiyorsundur.\u201d diyor.<\/p>\n

\u015eikayet etti\u011fimizde aslen yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z tek \u015fey hi\u00e7bir \u015feyin yap\u0131lamad\u0131\u011f\u0131, sonu\u00e7 al\u0131namayan, zehirli bir ortam yaratmakt\u0131r. Halbuki zor zamanlarda as\u0131l yap\u0131lmas\u0131 gereken, kendimizi ve ekibimizi ortadaki sorunun \u00fcstesinden gelebilecek \u015fekilde konumland\u0131rmakt\u0131r. Gordon, kitab\u0131nda konuyla ilgili \u201c\u015eikayet etmek sizi ve ekibinizi en iyi halinizle \u00e7al\u0131\u015fmaktan al\u0131koyar. \u015eikayet ederek gitmek istedi\u011finiz yere do\u011fru hareket etmektense oldu\u011funuz yerde daha derine batman\u0131za sebep olursunuz.\u201d diyor.<\/p>\n

3. Yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131z\u0131 de\u011fi\u015ftirin, bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131n\u0131z\u00a0de\u011fi\u015ftirin<\/h3>\n

Filozof Epiktetos\u2019un \u015fu \u00fcnl\u00fc c\u00fcmlesini muhakkak duymu\u015fsunuzdur: \u201cOlaylar \u00f6nemli de\u011fildir; onlar\u0131 alg\u0131lay\u0131\u015f\u0131m\u0131z \u00f6nemlidir.\u201d S\u00f6z konusu i\u015f d\u00fcnyas\u0131 oldu\u011funda da bu yakla\u015f\u0131m bizi daha iyi bir y\u00f6nde ilerlemeye itecektir.<\/p>\n

\u0130\u015f hayat\u0131nda her g\u00fcn k\u00f6t\u00fc haberler almak \u00e7ok olas\u0131 bir durumdur. Haftalarca, aylarca \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015fler d\u0131\u015f etmenler y\u00fcz\u00fcnden bir anda rafa kalkabilir. Al\u0131nan tats\u0131z bir haber i\u015fleri durma noktas\u0131na getirebilir.\u00a0Ofise geldi\u011finizde sosyal medyada markan\u0131zla ilgili bir krizin patlak verdi\u011fini \u00f6\u011frenebilirsiniz. Fakat kar\u015f\u0131m\u0131za bu tarz s\u0131k\u0131nt\u0131lar \u00e7\u0131kt\u0131\u011f\u0131nda o anda verdi\u011fimiz tepkiler, olaylar\u0131 alg\u0131lay\u0131\u015f bi\u00e7imimiz, durumun vahametini art\u0131rmak ya da azaltmak aras\u0131ndaki fark\u0131 belirleyecektir. Kriz anlar\u0131nda krizlere boyun e\u011fip sorunun i\u00e7inde kaybolmay\u0131 tercih etmek ya da en g\u00fcvenli \u00e7\u0131k\u0131\u015f\u0131 bulmaya \u00e7al\u0131\u015fmak krizin s\u00fcresini de\u011fi\u015ftirecektir. Kolay bir\u00a0y\u00f6ntem olmasa da\u00a0kesinlikle denemeye de\u011fer bir y\u00f6ntemdir.<\/p>\n

\u201cKaramsarl\u0131\u011f\u0131n ve k\u00f6t\u00fcmserli\u011fin \u00fcst\u00fcne \u00e7\u0131kmaya karar verdi\u011finiz anda kendi hayat\u0131n\u0131z\u0131n lideri olabilirsiniz.\u201d diyor Gordon.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bug\u00fcnlerde mutsuzluk ve negatiflik her yan\u0131m\u0131z\u0131 sarm\u0131\u015f durumda. Haberlerden, sosyal medyadaki arkada\u015f yorumlar\u0131na kadar her taraftan a\u011f\u0131r bir mutsuzluk bombard\u0131man\u0131 alt\u0131nday\u0131z. \u00d6zellikle de\u00a0\u015firketlerdeki korku k\u00fclt\u00fcr\u00fcnden ka\u00e7mak \u00e7ok m\u00fcmk\u00fcn de\u011fil. Her ne kadar g\u00fcn\u00fcm\u00fcz \u015fartlar\u0131 bu y\u00f6nde olsa da, gelecekte de b\u00f6yle devam etmek zorunda de\u011fil. Unutulmamas\u0131 gerekiyor ki \u00e7al\u0131\u015fanlar ve tak\u0131mlar\u00a0cezaland\u0131r\u0131lma korkusuyla\u00a0\u00e7al\u0131\u015fmaktansa, pozitif liderlikle\u00a0y\u00f6netildiklerinde daha […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-242","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/242","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=242"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/242\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=242"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=242"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=242"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}