{"id":2547,"date":"2025-01-06T21:08:38","date_gmt":"2024-01-30T04:10:29","guid":{"rendered":"https:\/\/reelsindir.net\/?p=2547"},"modified":"2025-01-06T21:08:38","modified_gmt":"2024-01-30T04:10:29","slug":"calisanlarin-motivasyonunu-oldurmenin-7-yolu-ve-bu-hatalardan-kacinmanin-yollari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/?p=2547","title":{"rendered":"Personel Motivasyonunu D\u00fc\u015f\u00fcren \u015eeyler"},"content":{"rendered":"<p>\u015eirketlerde \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 mutlu eden \u015feyler oldu\u011fu kadar mutsuz eden ve motivasyonlar\u0131n\u0131 \u00f6ld\u00fcren \u015feyler de vard\u0131r. Bu \u015feyler, i\u015f hayat\u0131nda olan ki\u015filerden g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fcm\u00fcz kadar\u0131yla daha fazla diyebiliriz. Peki \u00e7o\u011fu zaman motivasyon d\u00fc\u015f\u00fcren \u015feyler neler?<span id=\"more-105190\"><\/span><\/p>\n<h4><strong>1- Zehirleyici \u0130nsanlar (Enerjinizi emerler)<\/strong><\/h4>\n<p>E\u011fer bu insanlardan biriyle \u00e7al\u0131\u015ft\u0131ysan\u0131z veya zaman ge\u00e7irdiyseniz ne kadar yorucu tipler oldu\u011funu anlam\u0131\u015fs\u0131n\u0131zd\u0131r. Bu ki\u015filer negatif enerji yayar bununlada kalmaz pozitif enerjiyi s\u00f6m\u00fcr\u00fcrler. Bu nedenle bu ki\u015fileri m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funca ekiplerinizden uzak tutun.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4943\" src=\"https:\/\/teknolojist.net\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/kotu-lider-kotu-yonetim.png\" alt=\"\u00e7al\u0131\u015fan motivasyonu k\u00f6t\u00fc lider\" width=\"1880\" height=\"940\" \/><\/p>\n<h4><strong>2- Profesyonel Olmayan Geli\u015fme<\/strong><\/h4>\n<p>\u015eirketiniz b\u00fcy\u00fcyor olabilir, daha fazla kazan\u0131yor olabilirsiniz ama bu her zaman motive edici bir \u015fey olmayabilir. E\u011fer ekibiniz \u015firketle beraber kendilerinin de de\u011fer kazand\u0131\u011f\u0131n\u0131 hissediyor yani bir \u015fekilde kariyeri i\u00e7in de \u00f6nemli geli\u015fmeler oldu\u011funu g\u00f6r\u00fcyorsa o zaman g\u00fczel bir geli\u015fme ya\u015f\u0131yorsunuz diyebiliriz.<\/p>\n<h4><strong>3- Vizyon Eksikli\u011fi<\/strong><\/h4>\n<p>Her \u015firketin vizyon yaz\u0131s\u0131 vard\u0131r ama bu konu \u00e7al\u0131\u015fanlara ne kadar yans\u0131t\u0131l\u0131yor tart\u0131\u015f\u0131l\u0131r. A\u00e7\u0131k bir vizyon, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n nelere odaklanmas\u0131 gerekti\u011fini art\u0131r\u0131r ve verimlilik sa\u011flar. Vizyon sahibi olmayan bir \u015firkette en iyi \u00e7al\u0131\u015fanlar bile yeterli derecede verimli olamazlar. B\u00fcy\u00fck resmi g\u00f6sterin.<\/p>\n<h4><strong>4- Bo\u015fa Harcanan Zaman<\/strong><\/h4>\n<p>Herg\u00fcn yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z toplant\u0131lar\u0131n ne kadar gerekli oldu\u011funu bir d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn. \u0130\u015fte bu toplant\u0131lar bilin\u00e7i veya bilin\u00e7siz \u015fekilde \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u015f hayat\u0131ndan bezdiren en \u00f6nemli \u015feylerdir. Her ne kadar \u201cgerekli\u201d olduklar\u0131 s\u00f6ylensede \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n g\u00f6z\u00fcnde bo\u015fa harcanan zaman \u00e7ok ise motivasyon yerlerdedir.<\/p>\n<h4><strong>5- \u0130leti\u015fim Eksikli\u011fi<\/strong><\/h4>\n<p>\u015eirketlerde motivayon d\u00fc\u015f\u00fcren en \u00f6nemli \u015feylerden biri de ileti\u015fim eksikli\u011fi. Bir \u015firkette ileti\u015fim kopuklu\u011fu varsa herkes ister istemez dedikodulara odaklan\u0131z ve ger\u00e7ek bilgiden uzakla\u015f\u0131l\u0131r ve sonunda kilitlenmi\u015f bir konuya daha sahip olur. Bu nedenle \u015firket i\u00e7i ileti\u015fimi \u00fcst seviyede tutmaya \u00f6zen g\u00f6sterin.<\/p>\n<h4><strong>6- Dikey Y\u00f6netim<\/strong><\/h4>\n<p>\u00c7al\u0131\u015fanlar bireysel olarak da \u00f6nemsendiklerini, yapt\u0131klar\u0131n\u0131n de\u011ferli olduklar\u0131n\u0131n g\u00f6sterilmesini isterler. Bu durumda yapman\u0131z gereken \u015fey asl\u0131nda \u00e7ok basit, hak eden ki\u015filere \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131 katt\u0131klar\u0131 de\u011feri g\u00f6sterin. Maddi olmak zorunda de\u011fil sadece bir te\u015fekk\u00fcr bile bazen problemleri \u00e7\u00f6zebiliyor.<\/p>\n<h4><strong>7- K\u00f6t\u00fc Liderler\u00a0\u2013 K\u00f6t\u00fc\u00a0Y\u00f6netim<\/strong><\/h4>\n<p>K\u00f6t\u00fc bir lider, en iyi \u015firketi bile u\u00e7uruma s\u00fcr\u00fckleyeblir. \u201cLider\u201d vas\u0131flar\u0131n\u0131n neler oldu\u011funu ve ekiplerinizi y\u00f6neten ki\u015filerin ne kadar bu vas\u0131flara sahip olduklar\u0131n\u0131 iyi \u00f6\u011frenin. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n motivasyonlar\u0131n\u0131 art\u0131rmak i\u00e7in bu liderlerle beraber iyi bir y\u00f6netici olun.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u015eirketlerde \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 mutlu eden \u015feyler oldu\u011fu kadar mutsuz eden ve motivasyonlar\u0131n\u0131 \u00f6ld\u00fcren \u015feyler de vard\u0131r. Bu \u015feyler, i\u015f hayat\u0131nda olan ki\u015filerden g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fcm\u00fcz kadar\u0131yla daha fazla diyebiliriz. Peki \u00e7o\u011fu zaman motivasyon d\u00fc\u015f\u00fcren \u015feyler neler? 1- Zehirleyici \u0130nsanlar (Enerjinizi emerler) E\u011fer bu insanlardan biriyle \u00e7al\u0131\u015ft\u0131ysan\u0131z veya zaman ge\u00e7irdiyseniz ne kadar yorucu tipler oldu\u011funu anlam\u0131\u015fs\u0131n\u0131zd\u0131r. Bu ki\u015filer negatif [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-2547","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2547","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2547"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2547\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2547"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2547"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2547"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}