{"id":3175,"date":"2024-10-19T21:20:31","date_gmt":"2024-02-12T01:11:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reelsindir.net\/?p=1385"},"modified":"2024-10-19T21:20:31","modified_gmt":"2024-02-12T01:11:34","slug":"uretken-olmayan-calisanlarin-7-karakteristik-ozelligi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/?p=3175","title":{"rendered":"\u00dcretken Olmayan \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n 7 Karakteristik \u00d6zelli\u011fi"},"content":{"rendered":"

\u0130\u015f kurmaya giri\u015fti\u011finiz zaman verimsizlik ile ilgili akl\u0131n\u0131za tak\u0131labilecek \u015feyler olur. Normal \u015fartlarda verimli, \u00fcretken olan \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n bir s\u00fcre sonra \u00fcretkenli\u011fini kaybetmesi, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n zaten i\u015f konusunda bilgisiz ve beceriksiz olmas\u0131 ve bunu sizin d\u0131\u015f\u0131n\u0131zda herkesin bilmesi.<\/span><\/p>\n

Temel olarak b\u00fct\u00fcn durumlarda da ortak nokta beceriksiz ve verimsiz olunmas\u0131. Bu ki\u015filerin nas\u0131l ve neden burada oldu\u011fu ise ba\u015fka bir mesele. \u00d6nemli olan bu t\u00fcr insanlar\u0131 tespit etmek. Bu t\u00fcr ki\u015fileri tespit ederek s\u00fcrece ba\u015flayabilirsiniz. Bunlar\u0131n karakteristik \u00f6zelliklerine de\u011finelim.<\/p>\n

\u015eikayet etmek<\/strong><\/h4>\n

Bir ki\u015finin neden \u015fikayet etti\u011finin veya kimi \u015fikayet etti\u011finin bir \u00f6nemi yoktur. Bir insan s\u00fcrekli \u015fikayet\u00e7i ise bu durumda \u00e7al\u0131\u015fmak istemiyordur. Zaman kayb\u0131d\u0131r ve \u015fikayet etmek \u00e7al\u0131\u015fmaktan daha kolay gelmektedir. \u00dcretken ki\u015filer problemleri bahane etmezler, \u00e7al\u0131\u015f\u0131rlar.<\/p>\n

Bahaneler \u00fcretmek<\/strong><\/h4>\n

\u015eikayet etmek gibi bahaneler \u00fcretmek de verimli olman\u0131z\u0131 sa\u011flamaz. Bir \u015fey yap\u0131lmam\u0131\u015fsa bunun tek bahanesi olabilir, \u00f6ncelikli i\u015f de\u011fildir. Bahane veya \u015fikayet \u00e7al\u0131\u015fandan kaynaklan\u0131r. Onlar\u0131n her \u015feye bahane uydurup uydurmad\u0131klar\u0131na bak\u0131n. Bir iki taneden problem olmaz ama bu bir s\u00fcreklilik arz ediyorsa s\u0131k\u0131nt\u0131 var demektir.<\/p>\n

\u0130\u015fleri ertelemek<\/strong><\/h4>\n

\u015eikayet ve bahanelerin yan\u0131nda bir de i\u015fleri erteleyenler vard\u0131r. Ufak tefek \u015feylerin ertelenmesinden bir sorun \u00e7\u0131kmaz ama bu al\u0131\u015fkanl\u0131k haline gelmi\u015fse s\u0131k\u0131nt\u0131 var demektir.<\/p>\n

Her \u015fey i\u00e7in y\u00f6neticiye veya patrona ko\u015fmak<\/strong><\/h4>\n

Bunlar genelde 2 sebepten yap\u0131l\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fan, patronun i\u015fi ba\u015fkas\u0131na y\u00f6nlendirmesini umut eder veya i\u015fi do\u011fru yap\u0131p yapmad\u0131\u011f\u0131ndan emin de\u011fildir. Her iki durumda da \u00e7al\u0131\u015fan \u00fcretken de\u011fildir. Verimli, \u00fcretken olman\u0131n en \u00f6nemli yollar\u0131ndan biri de var olan i\u015fleri \u00e7\u00f6z\u00fcme kavu\u015fturma ve problemlerin \u00fcstesinden gelmekten ge\u00e7er.<\/p>\n

Sadece puan toplamaya \u00e7al\u0131\u015fmak<\/strong><\/h4>\n

Bu tarzda bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n verimlili\u011fi i\u015fi \u00f6nemsedi\u011finden de\u011fil bu i\u015ften faydalanmaktand\u0131r. Verimli ve faydal\u0131 olmak i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fkan ve yarat\u0131c\u0131 olmak gerekir. Bir i\u015fi s\u0131rf yapt\u0131m diye yapmak yerine istenildi\u011fi gibi ortaya koymak gerekir. G\u00f6ze koymak i\u00e7in yapman\u0131n bir getirisi uzun d\u00f6nemde yoktur.<\/p>\n

Motivasyon yoklu\u011fu<\/strong><\/h4>\n

Yukar\u0131da de\u011findi\u011fim t\u00fcm \u015feylere bahane olarak motivasyon eksikli\u011fi bahane olarak sunulabilir. Ama bu s\u00f6ylediklerimin temel sebebi verimsizlikten kaynaklanmaktad\u0131r. \u015eirketi seversiniz veya sevmezsiniz ya da \u00e7al\u0131\u015fanlarla probleminiz olabilir. Bunlar\u0131n hi\u00e7biri \u00e7al\u0131\u015fmaman\u0131z veya i\u015fleri do\u011fru yapmaman\u0131z i\u00e7in bahane de\u011fildir. Ya var olan sorunlar\u0131 \u00e7\u00f6zersiniz veya ayr\u0131l\u0131rs\u0131n\u0131z. \u0130ki taraf\u0131nda daha fazla zarar g\u00f6rmemesi i\u00e7in hem i\u015fin yap\u0131lmas\u0131 gerekir hem de sorunlar\u0131n \u00e7\u00f6z\u00fclmesi. \u00c7al\u0131\u015fan\u0131n yanl\u0131\u015f yerde \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131ndan kaynakl\u0131 olarak bazen hem motivasyon eksikli\u011fi olur hem de \u00fcretkenlik.<\/p>\n

Ki\u015fisel geli\u015fim eksikli\u011fi ve markan\u0131n kay\u0131\u015f\u0131<\/strong><\/h4>\n

\u00c7al\u0131\u015fan\u0131n\u0131z yukar\u0131da de\u011findi\u011fimiz 6 \u015feyden hi\u00e7birine sahip de\u011fildir ve problemleri \u00e7\u00f6zmenin yan\u0131nda bahaneler \u00fcretmez, \u015fikayet ama ama kendini de geli\u015ftirmez. Sadece evirilen i\u015fleri yap\u0131p bunu rutine ba\u011flamak zamanla markan\u0131z\u0131n gerilemesine ve bir m\u00fcddet sonra da yok olu\u015funa sebep olur.<\/p>\n

G\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz gibi s\u0131ralad\u0131klar\u0131m\u0131z\u0131n hemen hepsi birbiri ile ba\u011flant\u0131l\u0131 olup birinin varl\u0131\u011f\u0131n\u0131n domino etkisi yapt\u0131\u011f\u0131 ger\u00e7ektir. \u0130\u015fveren olarak yapaca\u011f\u0131n\u0131z en \u00f6nemli \u015fey onlar\u0131 g\u00f6zlemlemek ve i\u015fleri yoluna koymakt\u0131r.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u0130\u015f kurmaya giri\u015fti\u011finiz zaman verimsizlik ile ilgili akl\u0131n\u0131za tak\u0131labilecek \u015feyler olur. Normal \u015fartlarda verimli, \u00fcretken olan \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n bir s\u00fcre sonra \u00fcretkenli\u011fini kaybetmesi, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n zaten i\u015f konusunda bilgisiz ve beceriksiz olmas\u0131 ve bunu sizin d\u0131\u015f\u0131n\u0131zda herkesin bilmesi. Temel olarak b\u00fct\u00fcn durumlarda da ortak nokta beceriksiz ve verimsiz olunmas\u0131. Bu ki\u015filerin nas\u0131l ve neden burada oldu\u011fu ise […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-3175","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3175","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3175"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3175\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3175"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}