{"id":3211,"date":"2024-10-30T03:11:22","date_gmt":"2024-02-14T06:22:48","guid":{"rendered":"https:\/\/reelsindir.net\/?p=1649"},"modified":"2024-10-30T03:11:22","modified_gmt":"2024-02-14T06:22:48","slug":"patronunuzun-unutkanligina-ragmen-motive-olmanizi-saglayacak-4-yontem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/?p=3211","title":{"rendered":"Patronunuzun Unutkanl\u0131\u011f\u0131na Ra\u011fmen Motive Olman\u0131z\u0131 Sa\u011flayacak 4 Y\u00f6ntem"},"content":{"rendered":"<p>Accenture\u2019nin yapt\u0131\u011f\u0131 ara\u015ft\u0131rmaya g\u00f6re \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n bir \u015firketten ayr\u0131lma nedenlerinin en \u00f6nemli etkenlerinden\u00a0biri de tan\u0131nma eksikli\u011fi.\u00a0<span id=\"more-121610\"><\/span>\u00c7al\u0131\u015fanlar hala de\u011ferlerinin anla\u015f\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnm\u00fcyor. Ya patronlar \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 \u00f6d\u00fcllendirmek i\u00e7in vakit bulam\u0131yor ya da basit\u00e7e patronlar \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n hangi kelimeleri duymak istedi\u011fini bilmiyor.<\/p>\n<p>Bu, \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in k\u00f6t\u00fc haber ama i\u015ften ayr\u0131lmas\u0131 da sorunu \u00e7\u00f6zmeyebilir. Sonraki patronunun da ayn\u0131 \u015fekilde olmayaca\u011f\u0131n\u0131n garantisi yok. Zaman ge\u00e7tik\u00e7e umudunuzu keseceksiniz o y\u00fczden d\u0131\u015fardan bir\u015fey beklemeden kendi i\u00e7inizde nas\u0131l motive olaca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 \u00f6\u011frenmeye ba\u015flamal\u0131s\u0131n\u0131z. \u015eimdi bunu nas\u0131l yapaca\u011f\u0131n\u0131za dair ipu\u00e7lar\u0131na g\u00f6z atal\u0131m:<\/p>\n<h4><strong>Kendinizi tan\u0131y\u0131n.<\/strong><\/h4>\n<p>\u0130\u00e7 motivasyonunuza ilk ad\u0131m\u0131 sizi ileriye g\u00f6t\u00fcrecek \u00f6vg\u00fcn\u00fcn ne oldu\u011funu anlayarak at\u0131n. \u00c7o\u011fu ki\u015fi i\u00e7in bu \u00f6vg\u00fc, yapt\u0131klar\u0131 i\u015fin b\u00fcy\u00fck bir amaca hizmet etti\u011fi hissidir. Mesela okul \u00f6\u011fretmenleri i\u00e7in bu \u00f6vg\u00fc, \u00f6\u011frencilerinin geli\u015fim s\u00fcrecini g\u00f6rmeleridir.<\/p>\n<p>Ofiste t\u00fcm g\u00fcn oturarak bu \u00e7al\u0131\u015fman\u0131z\u0131n tabi ki kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6remezsiniz. \u0130\u015fe gitti\u011finiz zaman, maa\u015f ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015f i\u00e7in t\u00fcm \u00e7aban\u0131z\u0131 g\u00f6sterirseniz ka\u00e7\u0131n\u0131lmaz bir \u015fekilde bir farkl\u0131l\u0131k oldu\u011funu g\u00f6receksiniz. Burdaki anlamam\u0131z gereken bu fark\u0131n ne oldu\u011fu ve bu fark\u0131 kendinizi geli\u015ftirmek i\u00e7in kullanmak.<\/p>\n<h4><strong>Kendinizi motive edin.<\/strong><\/h4>\n<p>S\u0131k\u0131 \u00e7al\u0131\u015fman\u0131z\u0131n sonucunda patronunuzun kabul etmemesi durumunda kendi i\u00e7inizde motive olman\u0131n bir yolunu bulmal\u0131s\u0131n\u0131z. \u00c7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131z\u0131n i\u015finiz a\u00e7\u0131s\u0131ndan nas\u0131l bir fark yaratt\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6r\u00fcyorsan\u0131z kendindiniz i\u00e7in g\u00f6rsel bir sunum haz\u0131rlay\u0131n. E\u011fer destek hatt\u0131nda telefonlara cevap veriyorsan\u0131z, haftal\u0131k olarak \u00e7\u00f6zd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz sorunlar\u0131n say\u0131s\u0131n\u0131n grafi\u011fini \u00e7izin.<\/p>\n<p>En y\u00fcksek say\u0131y\u0131 buldu\u011funuz hafta kendinizi \u00f6d\u00fcllendirin. K\u0131sa zamanda asl\u0131nda i\u015fleri geli\u015ftirmek i\u00e7in kimseye ihtiyac\u0131n\u0131z olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6receksiniz.<\/p>\n<h4><strong>\u00c7al\u0131\u015fma arkada\u015f\u0131 deste\u011fi.<\/strong><\/h4>\n<p>\u00c7al\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131n\u0131zla \u201cay\u0131n eleman\u0131\u201d se\u00e7ilebilmek i\u00e7in yar\u0131\u015fmak yerine yapt\u0131klar\u0131 iyi i\u015fler sonucunda onlar\u0131 tebrik edin. K\u0131sa zamanda senin yapt\u0131\u011f\u0131n i\u015fler i\u00e7in onlar da seni tebrik edecek. B\u00f6ylece bir patrona ihtiya\u00e7 olmadan kendi de\u011ferlendirme toplumunuz olacak.<\/p>\n<h4><strong>Kendi kendinizi denetleyin.<\/strong><\/h4>\n<p>Performans etkili\u011fi de\u011ferlendirmesi son zamanlarda b\u00fcy\u00fck bir sorun haline geldi. Sabit i\u015fler yapan firmalar i\u00e7in bile performans de\u011ferlendirmelere \u00f6nem vermeye ba\u015flad\u0131.<\/p>\n<p>B\u00fcy\u00fck firmalarda bu de\u011ferlendirmeleri yapmak i\u00e7in g\u00f6revlendirilen y\u00f6neticiler bile var. \u015eirketinizde bu i\u015fi yapan kimse yoksa bile kendi kendinize bunu yapabilmenizin bir yolu var. Y\u0131l\u0131n her \u00e7eyre\u011finde geriye yaslan\u0131n, kendi hedeflerinizi ve yapaca\u011f\u0131n\u0131z i\u015fleri g\u00f6zden ge\u00e7irin. S\u00fcre\u00e7 sonunda ne kadar yol ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131, nerden ba\u015flay\u0131p nerelere geldi\u011finizi d\u00fcr\u00fcst\u00e7e g\u00f6zlemleyebileceksiniz.<\/p>\n<p>E\u011fer size olumlu yorumlar yapan bir patronunuz veya y\u00f6neticiniz yoksa kendinizi daha iyi i\u015fler yapmak i\u00e7in motive edebilirsiniz. Kendinizi motive etmenin yolu da hi\u00e7bir zaman memnun olmayan patrona ra\u011fmen yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015fle ilgili size iyi hissettiren ve heveslendiren duygu bulmaktan ge\u00e7er.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accenture\u2019nin yapt\u0131\u011f\u0131 ara\u015ft\u0131rmaya g\u00f6re \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n bir \u015firketten ayr\u0131lma nedenlerinin en \u00f6nemli etkenlerinden\u00a0biri de tan\u0131nma eksikli\u011fi.\u00a0\u00c7al\u0131\u015fanlar hala de\u011ferlerinin anla\u015f\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnm\u00fcyor. Ya patronlar \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 \u00f6d\u00fcllendirmek i\u00e7in vakit bulam\u0131yor ya da basit\u00e7e patronlar \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n hangi kelimeleri duymak istedi\u011fini bilmiyor. Bu, \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in k\u00f6t\u00fc haber ama i\u015ften ayr\u0131lmas\u0131 da sorunu \u00e7\u00f6zmeyebilir. Sonraki patronunun da ayn\u0131 \u015fekilde olmayaca\u011f\u0131n\u0131n garantisi yok. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-3211","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3211","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3211"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3211\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3211"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3211"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3211"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}