{"id":3240,"date":"2024-11-09T15:17:42","date_gmt":"2024-02-16T14:20:47","guid":{"rendered":"https:\/\/reelsindir.net\/?p=434"},"modified":"2024-11-09T15:17:42","modified_gmt":"2024-02-16T14:20:47","slug":"isten-ayrilma-dusuncenizi-tetikleyecek-nedenler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/?p=3240","title":{"rendered":"\u0130\u015ften ayr\u0131lma d\u00fc\u015f\u00fcncenizi tetikleyecek nedenler!"},"content":{"rendered":"

Daha iyi bir maa\u015f, daha iyi i\u015f imkan\u0131 ya da kendi i\u015finizi kuracak olman\u0131z i\u015finizden ayr\u0131lman\u0131z i\u00e7in ge\u00e7erli nedenler olabilir. Ancak i\u015ften ayr\u0131lman\u0131z i\u00e7in daha iyi nedenleriniz olabilir.<\/span><\/p>\n

Hayat; her g\u00fcn eve gidip istedi\u011finiz bir\u00e7ok \u015feyi yerine getiremedi\u011finiz d\u00fc\u015f\u00fcncesiyle ba\u015f ba\u015fa kalmak ya da korkun\u00e7 bir patronla \u00e7al\u0131\u015fmak zorunda olmak i\u00e7in \u00e7ok k\u0131sa.<\/p>\n

\u0130\u015fte i\u015ften ayr\u0131lma d\u00fc\u015f\u00fcncenizi tetikleyecek 5 neden :<\/h3>\n

Te\u015fekk\u00fcr kelimesini duymazs\u0131n\u0131z<\/strong><\/h4>\n

Herkesin biraz olsun \u00f6vg\u00fc kelimelerine ihtiyac\u0131 vard\u0131r. Bu t\u00fcr kelimelerin unutulmas\u0131yla insanlar\u0131n motivasyonlar\u0131 azalarak performanslar\u0131 d\u00fc\u015fer.<\/p>\n

Fikirleriniz g\u00f6z ard\u0131 edilirse<\/strong><\/h4>\n

Herkesin fikirleri vard\u0131r ve ciddiye al\u0131nmas\u0131 \u00f6nemlidir. En ufak bir katk\u0131 sa\u011flama duygusu insanlara inan\u0131lmaz sevin\u00e7 verir. Patronun yanl\u0131\u015f oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fc dahi fikirleri dinlemesi motivasyon kayna\u011f\u0131yken, do\u011frulu\u011fu kesin olan noktada dahi gurur meselesi yapan patron\u00a0i\u015ften ayr\u0131lma sebebidir.<\/p>\n

Ele\u015ftiriler herkesin \u00f6n\u00fcnde ger\u00e7ekle\u015fir<\/strong><\/h4>\n

Her \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n yap\u0131c\u0131 geri bildirimlere ihtiyac\u0131 olur. Nas\u0131l daha iyi yap\u0131laca\u011f\u0131n\u0131, hatalar\u0131n nas\u0131l d\u00fczelece\u011fi \u00f6\u011frenilmelidir.\u00a0Ama bazen bu \u00f6zel hareket, herkesin i\u00e7inde konu\u015fulabiliyor. Ve hatta bazen a\u015fa\u011f\u0131lar derecesinde insanlar\u0131n i\u00e7inde sizinle konu\u015fuluyor.<\/p>\n

\u0130\u015fe gitmek i\u00e7in heyecan\u0131n\u0131z olmaz<\/strong><\/h4>\n

Her i\u015fin olumsuz yanlar\u0131 vard\u0131r. Ama i\u015fi ve i\u015f yerini cazip k\u0131lacak ufak e\u011flenceli anlara ihtiya\u00e7 duyulur. Bunu sa\u011flamakta patronun elindedir. Ama \u00e7o\u011fu zaman \u201c Ben bu i\u015fi yapmak i\u00e7in sab\u0131rs\u0131zlan\u0131yorum\u201d demenizi sa\u011flamazlar.<\/p>\n

Gelece\u011finizi<\/strong>\u00a0g\u00f6remezsiniz<\/strong><\/h4>\n

Her i\u015f yeni \u015feylere yol a\u00e7ar; f\u0131rsatlar, ek sorumluluklar, yeni \u015feyler \u00f6\u011frenmek, yeni deneyimler ya\u015famak.\u00a0 K\u0131sacas\u0131 bug\u00fcn, yar\u0131n i\u00e7in farkl\u0131 potansiyellere sahip olmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

\u0130yi bir patron \u015firketin gelece\u011fini iyile\u015ftirmek i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015f\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n hayat\u0131n\u0131 iyi y\u00f6nde etkilemek, onlar\u0131 geli\u015ftirmek i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015f\u0131r.\u00a0Ama bazen bunlar\u0131n hi\u00e7birisini kendi i\u015finizde g\u00f6remezsiniz. \u0130\u015fte o zaman bu i\u015fin gelece\u011fi nedir, bu firma nereye kadar gider gibi sorular akl\u0131n\u0131zda belirmeye ba\u015flar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Daha iyi bir maa\u015f, daha iyi i\u015f imkan\u0131 ya da kendi i\u015finizi kuracak olman\u0131z i\u015finizden ayr\u0131lman\u0131z i\u00e7in ge\u00e7erli nedenler olabilir. Ancak i\u015ften ayr\u0131lman\u0131z i\u00e7in daha iyi nedenleriniz olabilir. Hayat; her g\u00fcn eve gidip istedi\u011finiz bir\u00e7ok \u015feyi yerine getiremedi\u011finiz d\u00fc\u015f\u00fcncesiyle ba\u015f ba\u015fa kalmak ya da korkun\u00e7 bir patronla \u00e7al\u0131\u015fmak zorunda olmak i\u00e7in \u00e7ok k\u0131sa. \u0130\u015fte i\u015ften […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-3240","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3240","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3240"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3240\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}