{"id":844,"date":"2024-11-19T09:18:12","date_gmt":"2024-02-19T08:20:18","guid":{"rendered":"https:\/\/reelsindir.net\/?p=844"},"modified":"2024-11-19T09:18:12","modified_gmt":"2024-02-19T08:20:18","slug":"calisanlarinizi-her-gun-motive-etmek-icin-3-tavsiye","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/?p=844","title":{"rendered":"\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131 Her G\u00fcn Motive Etmek \u0130\u00e7in 3 Tavsiye"},"content":{"rendered":"

Etkili bir giri\u015fimci\u00a0olman\u0131n en zor yanlar\u0131ndan biri, sadece \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131 organize edip verdi\u011finiz g\u00f6reve ba\u011fl\u0131 kalmalar\u0131n\u0131 sa\u011flamak de\u011fil ayn\u0131 zamanda onlar\u0131 ger\u00e7ekten nas\u0131l motive edebilece\u011fini \u00f6\u011frenmektir.<\/span><\/p>\n

Ne yaz\u0131k ki her \u00e7al\u0131\u015fan, g\u00fcndelik \u00e7al\u0131\u015fma rutinlerinden \u00e7\u0131k\u0131p kendilerinden bir \u015feyler katmaya pek de meyilli de\u011fil. Bunun nedeni de \u00e7o\u011funlukla, yapt\u0131klar\u0131 i\u015fi sahiplenici bir tav\u0131rdan yoksun olmalar\u0131ndan kaynaklan\u0131yor.<\/p>\n

Buna ra\u011fmen, yapt\u0131klar\u0131 i\u015fi sahiplenen ve i\u015flerinin ger\u00e7ekten de de\u011ferli oldu\u011funu hisseden \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n motive olmalar\u0131 ve i\u015flerine kendilerini daha \u00e7ok vermeleri \u00e7ok daha olas\u0131.<\/p>\n

\u0130\u015fyerinizde \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n, g\u00fcndelik g\u00f6revlerine kendilerini verme seviyelerini art\u0131rabilirseniz, giri\u015fiminizin\u00a0\u00a0genel \u00fcretkenli\u011finde ani bir art\u0131\u015f g\u00f6rmeye ba\u015flayabilirsiniz. \u00c7o\u011fu y\u00f6netici i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 motive etmenin nedenleri belli iken, tak\u0131m elemanlar\u0131n\u0131 i\u015fe ger\u00e7ekten dahil edebilmenin yollar\u0131n\u0131 bulmak \u00e7o\u011funlukla \u00e7ok daha zordur.<\/p>\n

Tak\u0131m\u0131n\u0131z ne kadar yetenek ve e\u011fitim sahibi olursa olsun, i\u015finizin ya da tak\u0131m elemanlar\u0131n\u0131n sahip olabilece\u011fi en g\u00fc\u00e7l\u00fc ara\u00e7lardan biri i\u015fe olan ba\u011fl\u0131l\u0131kt\u0131r. A\u015fa\u011f\u0131da de\u011fi\u015fik alanlarda \u00e7al\u0131\u015fan y\u00f6neticilerin, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 motive etmek i\u00e7in kulland\u0131klar\u0131 en etkili \u00fc\u00e7 y\u00f6ntemi bulabilirsiniz.<\/p>\n

1- \u015eirkete katacaklar\u0131 de\u011fere odaklan\u0131n<\/strong><\/h3>\n

Tak\u0131m elemanlar\u0131n\u0131z\u0131 motive etmek i\u00e7in kullanabilece\u011finiz en elle tutulur y\u00f6ntemlerden birisi, \u015firketiniz hakk\u0131nda konu\u015fma \u015feklinizi de\u011fi\u015ftirmektir.<\/p>\n

Konunun asl\u0131 \u015funa dayan\u0131yor; hissedarlar \u015firketin finansal performans\u0131yla daha fazla alakadar olurlarken, \u00e7o\u011fu \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n \u015firketin finansal ba\u015far\u0131lar\u0131na dair derin bir ilgileri olmuyor. \u00c7al\u0131\u015fanlar, \u015firketin finansal ba\u015far\u0131s\u0131 ile maa\u015flar\u0131 aras\u0131nda bir ba\u011flant\u0131 g\u00f6remedikleri i\u00e7in bu daha fazla anlam kazan\u0131yor.<\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u015firkete kendilerini ger\u00e7ekten adamalar\u0131 i\u00e7in \u00e7o\u011fu ba\u015far\u0131l\u0131 y\u00f6netici, \u015firketin d\u0131\u015f d\u00fcnyada yaratt\u0131\u011f\u0131 etkiyi anlatarak motive etmenin, finansal ba\u015far\u0131ya g\u00f6re daha etkili oldu\u011funu bulmu\u015f. Ger\u00e7ekten de, yap\u0131lan \u00e7o\u011fu ara\u015ft\u0131rma gen\u00e7 \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n bu zihniyeti benimsedi\u011fini g\u00f6steriyor. Tak\u0131m\u0131n\u0131 motive etmenin yollar\u0131n\u0131 arayan y\u00f6neticilerin \u015firketin finansal de\u011ferlerinden \u00e7ok, topluma katt\u0131\u011f\u0131 de\u011fere yo\u011funla\u015fmalar\u0131 gerekti\u011fini ak\u0131llar\u0131nda bulundurmalar\u0131 gerekiyor.<\/p>\n

2- \u201cBiz\u201d zihniyeti ile hareket edin.<\/strong><\/h3>\n

\u00c7o\u011fu zaman y\u00f6neticiler, motivasyonunu kaybetmi\u015f bir \u00e7al\u0131\u015fan g\u00f6rd\u00fcklerinde, sorunu hemen o tek \u00e7al\u0131\u015fanda aramaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131rlar. Oysa ki su\u00e7u bir \u00e7al\u0131\u015fana att\u0131klar\u0131nda veya \u201cNeden b\u00f6yle yap\u0131yorsun?\u201d gibi bir soru sorduklar\u0131nda, onlar\u0131n sadece cesaretlerini k\u0131r\u0131yorlar, motive etmi\u015f olmuyorlar.<\/p>\n

Bu kendini uzakla\u015ft\u0131ran bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n daha da uzakla\u015fmas\u0131na neden olabilir. E\u011fer bir \u00e7al\u0131\u015fan normal performans\u0131n\u0131 sergilemiyorsa, bunun i\u00e7in bir nedeni oldu\u011funu ve genelde bunun nedenin yeterince de\u011fer verilmedi\u011fini hissetmesi oldu\u011funu unutmaman\u0131z olduk\u00e7a \u00f6nemlidir.<\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131, yapt\u0131klar\u0131 i\u015fe veya \u015firketinize kendilerini daha iyi vermelerini sa\u011flamak ve motivasyonlar\u0131n\u0131 y\u00fcksek tutmak i\u00e7in, tak\u0131m elemanlar\u0131 ile \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken \u201cbiz\u201d zihniyeti ile hareket etmeye ba\u015flay\u0131n. Sorunlara \u201cYapabilece\u011fimiz bir \u015fey var m\u0131?\u201d ve \u201cBu problemi \u00e7\u00f6zmek i\u00e7in ne yapabiliriz?\u201d \u015feklinde yakla\u015f\u0131lmal\u0131. Bu \u015fekilde, hem bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n\u0131za su\u00e7 atmam\u0131\u015f olursunuz, hem de tak\u0131m elemanlar\u0131n\u0131n \u015firketinize daha yak\u0131n davranabilmeleri i\u00e7in bir f\u0131rsat yaratm\u0131\u015f olursunuz.<\/p>\n

Sorun ya\u015fayan tak\u0131m elemanlar\u0131 kendilerine \u201cben\u201d yerine \u201cbiz\u201d zihniyetiyle yakla\u015f\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda, \u00e7o\u011funlukla ellerini ta\u015f\u0131n alt\u0131na koyup performans sorunlar\u0131n\u0131 halletmeye daha meyilli oluyorlar. Bu, hareketlerinin kendilerinin \u015firket i\u00e7indeki durumlar\u0131na etkilerinden \u00e7ok, tak\u0131m\u0131n performans\u0131n\u0131 etkilediklerini fark etmelerinden kaynaklan\u0131yor.<\/p>\n

3- Zaman\u0131n\u0131z\u0131n \u00e7o\u011funu mikro-y\u00f6netime de\u011fil, ilham vermeye aday\u0131n<\/strong><\/h3>\n

\u00c7o\u011fu zaman zaman\u0131 k\u0131s\u0131tl\u0131 y\u00f6neticiler, mikro-y\u00f6netimle u\u011fra\u015f\u0131rken ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n \u00e7abalar\u0131n\u0131 kontrol etmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken o kadar fazla zaman harc\u0131yorlar ki, onlara ilham vermeyi tamamen unutuyorlar.<\/p>\n

Yap\u0131lan ara\u015ft\u0131rmalara g\u00f6steriyor ki, liderlerini ilham verici olarak bulunan \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u015flerine \u00e7ok daha ba\u011fl\u0131, \u00fcretken ve memnun oluyorlar. Ayn\u0131 zamanda \u00e7al\u0131\u015ft\u0131klar\u0131 i\u015fyerinde daha uzun s\u00fcre \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorlar.<\/p>\n

Y\u00f6neticilerin \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n yapacaklar\u0131 i\u015fleri y\u00f6netmekten, ilham vermeleri i\u00e7in yeterince zaman kalm\u0131yor olabilir. Ancak, ilham y\u00f6ntemini se\u00e7en y\u00f6neticiler \u00e7o\u011funlukla \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131yla daha yak\u0131n ili\u015fkiler kuruyor ve motivasyonu daha y\u00fcksek, kendilerini i\u015flerine daha fazla veren tak\u0131m elemanlar\u0131na kavu\u015fuyorlar. Onlara ilham verin ve kar\u015f\u0131ya iletti\u011finiz mesaja dikkat edin. Sonu\u00e7lar sizi \u015fa\u015f\u0131rtabilir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Etkili bir giri\u015fimci\u00a0olman\u0131n en zor yanlar\u0131ndan biri, sadece \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131 organize edip verdi\u011finiz g\u00f6reve ba\u011fl\u0131 kalmalar\u0131n\u0131 sa\u011flamak de\u011fil ayn\u0131 zamanda onlar\u0131 ger\u00e7ekten nas\u0131l motive edebilece\u011fini \u00f6\u011frenmektir. Ne yaz\u0131k ki her \u00e7al\u0131\u015fan, g\u00fcndelik \u00e7al\u0131\u015fma rutinlerinden \u00e7\u0131k\u0131p kendilerinden bir \u015feyler katmaya pek de meyilli de\u011fil. Bunun nedeni de \u00e7o\u011funlukla, yapt\u0131klar\u0131 i\u015fi sahiplenici bir tav\u0131rdan yoksun olmalar\u0131ndan kaynaklan\u0131yor. Buna […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-844","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=844"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/844\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}