{"id":8858,"date":"2025-01-31T03:27:48","date_gmt":"2023-05-02T04:20:12","guid":{"rendered":"https:\/\/reelsindir.net\/?p=2781"},"modified":"2025-01-31T03:27:48","modified_gmt":"2023-05-02T04:20:12","slug":"is-yerinde-soylemekten-kacinmaniz-gereken-20-cumlelik-liste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/?p=8858","title":{"rendered":"\u0130\u015f Yerinde S\u00f6ylemekten Ka\u00e7\u0131nman\u0131z Gereken 20 C\u00fcmlelik Liste"},"content":{"rendered":"

\u00dczerinde d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fclmesi gereken \u00f6nemli bir konu olan i\u015fyeri ileti\u015fimi, \u00f6zellikle de s\u00f6zl\u00fc ileti\u015fimde dikkatli olunmas\u0131 gereken konular\u0131 bar\u0131nd\u0131r\u0131r. Haz\u0131rlanan 20 c\u00fcmlelik listede belirtilen ifadelerin kullan\u0131lmamas\u0131, i\u015fyerinde sa\u011fl\u0131kl\u0131 bir ileti\u015fim ortam\u0131n\u0131n olu\u015fmas\u0131na ve \u00e7al\u0131\u015fanlar aras\u0131ndaki ili\u015fkilerin g\u00fc\u00e7lenmesine yard\u0131mc\u0131 olabilir. Bununla birlikte, liste yaln\u0131zca bir rehber niteli\u011fi ta\u015f\u0131r ve her i\u015fyerinin farkl\u0131 dinamikleri oldu\u011fundan, ileti\u015fim tarz\u0131n\u0131n buna g\u00f6re \u015fekillendirilmesi \u00f6nemlidir.<\/p>\n

\u0130\u015f yerinde s\u00f6ylemekten ka\u00e7\u0131nman\u0131z gereken 20 c\u00fcmlelik bir liste haz\u0131rlad\u0131k:<\/h4>\n
    \n
  1. “Bu i\u015fi yapamayaca\u011f\u0131m.”<\/li>\n
  2. “Bu kadar i\u015fi yeti\u015ftiremem.”<\/li>\n
  3. “Bu i\u015f benim i\u015fim de\u011fil.”<\/li>\n
  4. “Benim i\u00e7in \u00e7ok fazla \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorsunuz.”<\/li>\n
  5. “Bu y\u00f6netim ekibi ger\u00e7ekten k\u00f6t\u00fc.”<\/li>\n
  6. “Bu i\u015fi neden yapmam gerekti\u011fini anlam\u0131yorum.”<\/li>\n
  7. “Bu kadar az \u00f6deme yapman\u0131z do\u011fru de\u011fil.”<\/li>\n
  8. “Ben asl\u0131nda ba\u015fka bir i\u015f ar\u0131yorum.”<\/li>\n
  9. “Bu g\u00f6revi yapacak ba\u015fka birini bulman\u0131z daha iyi olur.”<\/li>\n
  10. “Bu \u015firketin gelece\u011fi pek parlak g\u00f6r\u00fcnm\u00fcyor.”<\/li>\n
  11. “Benim patronum ger\u00e7ekten k\u00f6t\u00fc.”<\/li>\n
  12. “Bu i\u015f \u00e7ok s\u0131k\u0131c\u0131.”<\/li>\n
  13. “Bu proje i\u00e7in yeterli zaman\u0131m yok.”<\/li>\n
  14. “Bu g\u00f6rev benim deneyimim d\u0131\u015f\u0131nda.”<\/li>\n
  15. “Benim \u00e7al\u0131\u015fma saatlerimle ilgili bir sorunum var.”<\/li>\n
  16. “Bu g\u00f6rev i\u00e7in yeterli kayna\u011fa sahip de\u011filim.”<\/li>\n
  17. “Bu i\u015fi ba\u015fka biri yapabilir.”<\/li>\n
  18. “Ben bu konuda \u00e7ok az bilgi sahibiyim.”<\/li>\n
  19. “Bu i\u015f i\u00e7in yeterli yetkinli\u011fe sahip de\u011filim.”<\/li>\n
  20. “Bu i\u015f benim kariyer hedeflerimle uyumlu de\u011fil.”<\/li>\n<\/ol>\n

    D\u00fcr\u00fcstl\u00fck, birka\u00e7 istisna d\u0131\u015f\u0131nda, bir i\u015fletmenin sahip olabilece\u011fi en iyi politikalardan biridir…<\/strong><\/p>\n

    “Korkun\u00e7 Ofis Tiran\u0131n\u0131z\u0131 Ehlile\u015ftirin<\/strong><\/em>: \u00c7ocuk\u00e7a Patron Davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131 Y\u00f6netme ve \u0130\u015finizde Geli\u015fme” kitab\u0131n\u0131n yazar\u0131 Lynn Taylor uyar\u0131yor: “Onlar\u0131 kontrol alt\u0131nda tutmazsan\u0131z, sizi ger\u00e7ekten sabote edebileceklerini s\u00f6yleyen yorumlar var. ” Daha sonra pi\u015fman olabilece\u011finiz bir \u015fey s\u00f6ylemeden \u00f6nce durun ve bu yorumla neyi hedefledi\u011finizi ve patronunuzun olas\u0131 tepkisinin ne olabilece\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn. Taylor’a g\u00f6re i\u00e7g\u00fcd\u00fcleriniz size daha sonra pi\u015fman olabilece\u011finizi s\u00f6yl\u00fcyorsa, muhtemelen pi\u015fman olacaks\u0131n\u0131z.<\/p>\n

    “Bilmiyorum.”<\/h4>\n

    T\u00fcm cevaplara sahip olamazs\u0131n\u0131z, ancak omuz silkmek veya konuyu biraz daha anlamaya \u00e7al\u0131\u015fmak yerine en iyi tahmininize ba\u011fl\u0131 kalmak her zaman daha iyidir.<\/p>\n

    “HAYIR.”<\/h4>\n

    Bazen patronunuza tavsiye edilecek k\u0131s\u0131mlara “hay\u0131r” demek gerekli bir hareket olabilir, ancak do\u011fru kelimelerle a\u00e7\u0131klanmad\u0131\u011f\u0131 takdirde her zaman uygun olmayabilir. Taylor bir \u00f6rnek veriyor: “Diyelim ki patronunuz size o g\u00fcn X projesi \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015f\u0131p \u00e7al\u0131\u015famayaca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 sordu. Hay\u0131r demek yerine, ‘Bana bug\u00fcn \u015firket sunumuna odaklanmam\u0131 s\u00f6ylediniz, bu biraz zor olabilir’ diyebilirsiniz. Bunun yerine X \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015fmam\u0131 m\u0131 tercih edersiniz?'”<\/p>\n

    “Deneyece\u011fim.”<\/h4>\n

    Elbette \u00e7abal\u0131yoruz ama bu c\u00fcmleyi patronunuza y\u00f6nelik olaca\u011f\u0131 i\u00e7in kullanmamal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/p>\n

    “Bunu duymad\u0131m.”<\/h4>\n

    \u0130\u015fyerinde dedikodu yapmaktan ka\u00e7\u0131n\u0131n. Ne de olsa, birisinin bunun hakk\u0131nda ne zaman konu\u015faca\u011f\u0131n\u0131 kimse bilmiyor. Deneyimsiz g\u00f6r\u00fcnseniz de, bir \u015feyi s\u00f6ylemeden \u00f6nce emin olana kadar bekleyin.<\/p>\n

    “Bu benim i\u00e7in ne yapacak?”<\/h4>\n

    Diyelimki…<\/p>\n

    “Bu benim uzmanl\u0131k alan\u0131m de\u011fil” veya “Bu benim i\u015f tan\u0131m\u0131mda yok.”<\/h4>\n

    Taylor’a g\u00f6re hi\u00e7bir i\u015f tan\u0131m\u0131 umdu\u011funuz kadar kesin de\u011fil. \u0130\u015f yerinde esnek olmak sizin i\u00e7in olumlu bir imaj yarat\u0131r ve “unutmay\u0131n, ne kadar \u00e7ok beceri geli\u015ftirirseniz, gelecekte o kadar vazge\u00e7ilmez olacaks\u0131n\u0131z.”<\/p>\n

    “\u00c7ok me\u015fgul\u00fcm. Biraz bekleyebilir miyim?”<\/h4>\n

    \u0130\u015f talepleri olduk\u00e7a de\u011fi\u015fkendir ve bir \u00e7al\u0131\u015fan olarak, hedeflerinizin onlar\u0131nkilerle uyumlu oldu\u011fundan emin olmak i\u00e7in y\u00f6neticinizin isteklerini ara\u015ft\u0131rman\u0131z beklenir. \u0130lkeler de\u011fi\u015fmeyebilir.<\/p>\n

    “Gelmeyi ba\u015fard\u0131m.”<\/h4>\n

    Sonucun k\u00f6t\u00fc oldu\u011fu organizasyonlarda b\u00f6yle bir c\u00fcmle, haklar\u0131n\u0131z konusunda ciddi \u015f\u00fcpheler do\u011furur. Do\u011fru cevap, bir dahaki sefere eksiksiz ve p\u00fcr\u00fczs\u00fcz olmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

    “\u00dczg\u00fcn\u00fcm ama…”<\/h4>\n

    Tabii bazen i\u015fler ters gider. Taylor, “‘\u00dczg\u00fcn\u00fcm. Bir dahaki sefere bu konuda \u00e7ok daha dikkatli olaca\u011f\u0131z’, sizden beklenen t\u00fcrden bir yan\u0131tt\u0131r” diyor.<\/p>\n

    “Bu i\u015fe kar\u0131\u015fmad\u0131m.”<\/h4>\n

    \u00c7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n \u015firketi b\u00f6yle tehdit etme. Her an i\u015ften ayr\u0131labilecek bir \u00e7al\u0131\u015fan olarak g\u00f6r\u00fclmek sizin elinizde de\u011fil.<\/p>\n

    “Bunu daha \u00f6nce denedim.”<\/h4>\n

    XYZ’yi deneyebilir ve bunun gibi sonu\u00e7lar elde edebilirsiniz, ancak bu sefer farkl\u0131 ve daha etkili olabilir…<\/p>\n

    \u0130\u015fyerinde ileti\u015fimde dikkatli olunmas\u0131 gereken konular bulunmaktad\u0131r. Haz\u0131rlanan 20 c\u00fcmlelik liste, sa\u011fl\u0131kl\u0131 bir ileti\u015fim ortam\u0131 olu\u015fturmak ve \u00e7al\u0131\u015fanlar aras\u0131ndaki ili\u015fkileri g\u00fc\u00e7lendirmek i\u00e7in kullan\u0131labilir. Her i\u015fyerinin farkl\u0131 dinamiklere sahip oldu\u011fu unutulmamal\u0131 ve ileti\u015fim tarz\u0131 buna g\u00f6re \u015fekillendirilmelidir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u00dczerinde d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fclmesi gereken \u00f6nemli bir konu olan i\u015fyeri ileti\u015fimi, \u00f6zellikle de s\u00f6zl\u00fc ileti\u015fimde dikkatli olunmas\u0131 gereken konular\u0131 bar\u0131nd\u0131r\u0131r. Haz\u0131rlanan 20 c\u00fcmlelik listede belirtilen ifadelerin kullan\u0131lmamas\u0131, i\u015fyerinde sa\u011fl\u0131kl\u0131 bir ileti\u015fim ortam\u0131n\u0131n olu\u015fmas\u0131na ve \u00e7al\u0131\u015fanlar aras\u0131ndaki ili\u015fkilerin g\u00fc\u00e7lenmesine yard\u0131mc\u0131 olabilir. Bununla birlikte, liste yaln\u0131zca bir rehber niteli\u011fi ta\u015f\u0131r ve her i\u015fyerinin farkl\u0131 dinamikleri oldu\u011fundan, ileti\u015fim tarz\u0131n\u0131n buna […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-8858","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8858","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8858"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8858\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8858"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8858"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8858"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}