{"id":8968,"date":"2025-01-16T21:21:56","date_gmt":"2024-02-03T20:12:55","guid":{"rendered":"https:\/\/reelsindir.net\/?p=344"},"modified":"2025-01-16T21:21:56","modified_gmt":"2024-02-03T20:12:55","slug":"yonetici-atamalarinda-aranan-temel-ozellikler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/?p=8968","title":{"rendered":"Y\u00f6netici Atamalar\u0131nda Aranan Temel \u00d6zellikler"},"content":{"rendered":"<p>Yap\u0131lan Gallup ara\u015ft\u0131rmas\u0131na g\u00f6re \u015firketlerin %82\u2019si lider ve y\u00f6netici olarak yanl\u0131\u015f ki\u015fileri atam\u0131\u015f. \u0130nan\u0131lmaz bir oran de\u011fil mi? Yap\u0131lan bir \u00e7ok ara\u015ft\u0131rmaya g\u00f6re \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n %70\u2019e yak\u0131n\u0131 benzer nedenlerle i\u015flerinden ayr\u0131lma karar\u0131 al\u0131yorlar.<\/p>\n<h2>Y\u00f6netici atamalar\u0131nda dikkat etmeniz gereken 7 \u00f6zellik<\/h2>\n<p>Y\u00f6netici dan\u0131\u015fman\u0131\u00a0Gordon Tredgold\u2019un yeni y\u00f6netici atayacak ki\u015filere verdi\u011fi en \u00f6nemli 7 tavsiyeye bakal\u0131m. Belki \u015firket sahipleri ve CEO\u2019lar bu k\u0131staslara g\u00f6re atama yaparsa sonu\u00e7 daha ba\u015far\u0131l\u0131 olabilir.<\/p>\n<h3><strong>1- M\u00fckemmel ileti\u015fim yetene\u011fi<\/strong><\/h3>\n<p>Liderler, y\u00f6neticiler s\u0131kl\u0131kla birileriyle ileti\u015fim halinde olmak zorunda. Bu nedenle \u00e7ok iyi ve sade bir ileti\u015fim diline sahip olmal\u0131lar. Hem anlama hem de anlatma yetenekleri geli\u015fmi\u015f olmal\u0131. \u0130nsanlar genelde \u00e7ok \u00e7al\u0131\u015fmaktan korkmazlar, ba\u015far\u0131s\u0131z olmaktan korkarlar. Bu nedenle y\u00f6neticilerinin kendilerine sadece i\u015f tan\u0131m\u0131 yapmalar\u0131 yetmez, i\u015fi ba\u015farabilecekleri enerji ve motivasyonu da vermelerine ihtiya\u00e7lar\u0131 var. \u0130leti\u015fim, bir i\u015fi ba\u015ftan sonra ba\u015far\u0131l\u0131 y\u00f6netebilmek i\u00e7in olmazsa olmaz yeteneklerden sadece biri.<\/p>\n<h3><strong>2- M\u00fckemmel ko\u00e7luk yetene\u011fi\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Y\u00f6neticiler genelde ilgili alanda en yetenekli ki\u015filer olmazlar. Daha \u00e7ok kendini iyi pazarlayabilenler olur. Yani \u00e7ok iyi olman\u0131z yan\u0131nda tak\u0131m \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131, bilgi payla\u015f\u0131m\u0131 gibi \u00f6zellikleriniz bulunmuyorsa siz y\u00f6neticiden \u00e7ok oyuncusunuzdur. E\u011fer yetene\u011finizi payla\u015fabiliyor ve tak\u0131m\u0131n\u0131z\u0131 kendi seviyenize y\u00fckseltebiliyorsan\u0131z ba\u015far\u0131l\u0131 olursunuz. Unutmay\u0131n, futbol tak\u0131mlar\u0131n\u0131n teknik direkt\u00f6rleri en iyi futbolcular de\u011fildir. Ko\u00e7luk yetene\u011fi ayr\u0131 bir \u00f6zelliktir.<\/p>\n<h3><strong>3- Geli\u015ftirme yetenekleri<\/strong><\/h3>\n<p>Ko\u00e7luk yetene\u011finde s\u00f6z\u00fcn\u00fc etti\u011fim gibi bir lider, tak\u0131m\u0131n\u0131 b\u00fcy\u00fct\u00fcr. Tak\u0131m\u0131n\u0131n yeteneklerini geli\u015ftirip onlar\u0131 iyile\u015ftirebilmesi gerekir. Tan\u0131d\u0131\u011f\u0131m en zeki adamlardan biri, bildi\u011fi \u015feyleri kimseyle anlayabilece\u011fi \u015fekilde payla\u015famazd\u0131 \u00e7\u00fcnk\u00fc o en iyi \u015fekilde yapma yetene\u011fine sahipti, payla\u015fabilmek \u00e7ok daha ayr\u0131\u2026<\/p>\n<h3><strong>4- \u0130yi bir network<\/strong><\/h3>\n<p>Y\u00f6neticilik tamamen etkili biri olma ve ba\u011flant\u0131larla ili\u015fkilidir en temelinde. Geli\u015fmi\u015f ba\u011flant\u0131lar\u0131 olan bir ki\u015fi asl\u0131nda iyi bir ileti\u015fim yetene\u011fine de sahiptir diyebiliriz. E\u011fer bir y\u00f6netici aday\u0131n\u0131z\u0131n iyi bir network\u00fc yoksa bunun nedenini \u00f6\u011frenmek isteyeceksiniz.<\/p>\n<h3><strong>5- \u0130yi bir empati yetene\u011fi\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>\u0130yi bir y\u00f6neticinin, empati yetene\u011fi geli\u015fmi\u015f olmal\u0131. Bir ba\u015fkas\u0131n\u0131n yerine kendini koymak olduk\u00e7a de\u011ferlidir. E\u011fer y\u00f6netici bunu yapabilirse tak\u0131m\u0131yla \u00e7ok daha iyi bir ba\u011f kurar ve onlar\u0131 hem kendine ba\u011flar hem de bir ara tutmak i\u00e7in daha etkili \u015feyler yapabilir.<\/p>\n<h3><strong>6- Tak\u0131m oyuncusu\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Yaln\u0131z ki\u015filer nadiren iyi y\u00f6netici olurlar. \u0130yi bir y\u00f6netici tam bir tak\u0131m oyuncusudur. \u0130yi bir tak\u0131m oyuncusu hem kaliteli bir tak\u0131m kurar hem de onlar\u0131 bir arada tutar. Ayr\u0131ca yetenekli bir yedek olmas\u0131 tak\u0131m\u0131n birbirine olan g\u00fcvenini de art\u0131r\u0131r.<\/p>\n<h3><strong>7- M\u00fctevaz\u0131 olmak<\/strong><\/h3>\n<p>Liderler tabi ki yeteneklerine \u00e7ok g\u00fcvenecektir. Fakat bu \u00f6zg\u00fcven \u201ckibir\u201d halini al\u0131rsa o zaman katlan\u0131lmaz olur. \u00d6rne\u011fin tak\u0131m \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 sonucu elde edilen bir ba\u015far\u0131y\u0131 anlat\u0131rken \u201cben\u201d veya \u201cbiz\u201d aras\u0131ndaki fark\u0131 bilen ve ona g\u00f6re hareket eden y\u00f6netici ba\u015far\u0131l\u0131 olur. Tak\u0131m oyununda ve liderlikte \u201cben\u201d yoktur, her zaman \u201cbiz\u201d vard\u0131r. \u0130yi bir y\u00f6netici bunu bilir.<\/p>\n<p>E\u011fer y\u00f6netici ar\u0131yorsan\u0131z ger\u00e7ekten \u201cinsani\u201d bir y\u00f6netici olmas\u0131na dikkat edin. Siz bir cyborg aram\u0131yorsunuz, insanlar\u0131 y\u00f6netecek kapasiteye sahip bir ba\u015fka insan ar\u0131yorsunuz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yap\u0131lan Gallup ara\u015ft\u0131rmas\u0131na g\u00f6re \u015firketlerin %82\u2019si lider ve y\u00f6netici olarak yanl\u0131\u015f ki\u015fileri atam\u0131\u015f. \u0130nan\u0131lmaz bir oran de\u011fil mi? Yap\u0131lan bir \u00e7ok ara\u015ft\u0131rmaya g\u00f6re \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n %70\u2019e yak\u0131n\u0131 benzer nedenlerle i\u015flerinden ayr\u0131lma karar\u0131 al\u0131yorlar. Y\u00f6netici atamalar\u0131nda dikkat etmeniz gereken 7 \u00f6zellik Y\u00f6netici dan\u0131\u015fman\u0131\u00a0Gordon Tredgold\u2019un yeni y\u00f6netici atayacak ki\u015filere verdi\u011fi en \u00f6nemli 7 tavsiyeye bakal\u0131m. Belki \u015firket sahipleri [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-8968","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8968","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=8968"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/8968\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=8968"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=8968"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=8968"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}