{"id":9023,"date":"2024-12-19T21:06:16","date_gmt":"2023-05-01T22:41:41","guid":{"rendered":"https:\/\/reelsindir.net\/?p=2675"},"modified":"2024-12-19T21:06:16","modified_gmt":"2023-05-01T22:41:41","slug":"patronunuzla-iyi-gecinmenin-yollari-isyerinde-basarili-iliskiler-icin-oneriler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/?p=9023","title":{"rendered":"Patronunuzla \u0130yi Ge\u00e7inmenin Yollar\u0131: \u0130\u015fyerinde Ba\u015far\u0131l\u0131 \u0130li\u015fkiler \u0130\u00e7in \u00d6neriler"},"content":{"rendered":"

\u0130\u015finizi severek yap\u0131yorsunuz ancak, patronlarla iyi ge\u00e7inmek her zaman kolay olmayabilir ve bu konuda bir\u00e7ok farkl\u0131 durumla kar\u015f\u0131la\u015fabiliriz. \u0130\u015fverenlerin farkl\u0131 davran\u0131\u015f bi\u00e7imleri oldu\u011fu gibi, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n da farkl\u0131 y\u00f6ntemleri vard\u0131r.<\/p>\n

Patronlar ve onlarla ba\u015fa \u00e7\u0131kma yollar\u0131<\/h4>\n
    \n
  1. Kontrol manya\u011f\u0131 patronlar:<\/strong> Bu t\u00fcr patronlar, i\u015flerin her a\u015famas\u0131n\u0131 kontrol etmek isterler. S\u00fcrekli kontrol etmek, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n motivasyonunu d\u00fc\u015f\u00fcrebilir. Bu durumda, patronun neyin kontrol edilece\u011fini belirlemesine izin verin ve s\u0131n\u0131rland\u0131r\u0131n. \u0130\u015flerin nas\u0131l y\u00fcr\u00fcd\u00fc\u011f\u00fc hakk\u0131nda d\u00fczenli olarak bilgi verin ve onun da i\u015flerin normal \u015fekilde ilerledi\u011fine dair g\u00fcvenini kazan\u0131n.<\/li>\n
  2. Kendini be\u011fenmi\u015f patronlar:<\/strong> Bu t\u00fcr patronlar kendilerini \u00f6n planda tutarlar ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na s\u0131k s\u0131k “ben yapt\u0131m” derler. Bu durumda, onlar\u0131 takdir etmekten ka\u00e7\u0131n\u0131n ve \u00f6zellikle kendi ba\u015far\u0131lar\u0131n\u0131z\u0131 belirtin. Ancak, patronunuzu \u00f6nemseyin ve onun da takdir edilmesini sa\u011flamaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n.<\/li>\n
  3. Yap\u0131c\u0131 ele\u015ftirilerden ka\u00e7\u0131nan patronlar:<\/strong> Bu t\u00fcr patronlar, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na yapt\u0131klar\u0131 i\u015fler hakk\u0131nda a\u00e7\u0131k ve net geri bildirimler vermekte zorlan\u0131rlar. Bu durumda, kendinize a\u00e7\u0131k ve net bir geri bildirim i\u00e7in a\u00e7\u0131k bir alan olu\u015fturun. Onlar\u0131n geri bildirimlerine haz\u0131r olun ve \u00f6zellikle sorunlar\u0131 \u00e7\u00f6zmek i\u00e7in fikirlerinizi payla\u015f\u0131n.<\/li>\n
  4. Stresli patronlar:<\/strong> Bu t\u00fcr patronlar genellikle stresli ve sinirli olurlar. Bu durumda, \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131zda do\u011fru ve a\u00e7\u0131k ileti\u015fim kurarak sinirlerinin yat\u0131\u015fmas\u0131n\u0131 sa\u011flamaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n. Sorunlar\u0131 \u00e7\u00f6zmede onlar\u0131n yan\u0131nda oldu\u011funuzu g\u00f6sterin ve kendinizi bir \u00e7\u00f6z\u00fcm orta\u011f\u0131 olarak sunun.<\/li>\n
  5. Olumlu patronlar:<\/strong> Bu t\u00fcr patronlar, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na s\u00fcrekli olarak olumlu geri bildirimler verirler ve takdir ederler. Bu durumda, onlar\u0131n neyin do\u011fru oldu\u011funu takdir etti\u011fini bildi\u011finizden emin olun ve onlara te\u015fekk\u00fcr edin.<\/li>\n<\/ol>\n

    Patronlarla ba\u015fa \u00e7\u0131kmak i\u00e7in, her birinin farkl\u0131 davran\u0131\u015f bi\u00e7imleri oldu\u011funu anlamak \u00f6nemlidir. Kendinizi onlar\u0131n yerine koyarak, onlar\u0131n neden b\u00f6yle davrand\u0131\u011f\u0131n\u0131 anlamaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n ve kendinize bir \u00e7\u00f6z\u00fcm orta\u011f\u0131 olarak sunun. Ancak, her zaman kendi s\u0131n\u0131rlar\u0131n\u0131z\u0131 koruyun ve kendinize sayg\u0131 g\u00f6sterin.<\/p>\n

    \u0130\u015fyerinde ba\u015far\u0131l\u0131 ili\u015fkiler i\u00e7in \u00f6neriler<\/h4>\n
      \n
    1. \u0130leti\u015fim a\u00e7\u0131k tutun:<\/strong> Patronunuzla a\u00e7\u0131k ve d\u00fcr\u00fcst bir ileti\u015fim kurmak, sorunlar\u0131 \u00e7\u00f6zmek ve ba\u015far\u0131l\u0131 bir ili\u015fki s\u00fcrd\u00fcrmek i\u00e7in \u00f6nemlidir. \u0130\u015fle ilgili konularda do\u011frudan ve net konu\u015fun.<\/li>\n
    2. Tak\u0131m \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 yap\u0131n:<\/strong> \u0130\u015fyerinde tak\u0131m \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131, i\u015flerin daha h\u0131zl\u0131 ve etkili bir \u015fekilde yap\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flar. Patronunuzla da tak\u0131m olarak \u00e7al\u0131\u015farak, birbirinizi destekleyebilirsiniz.<\/li>\n
    3. Olumlu bir tutum sergileyin:<\/strong> Pozitif bir tutum, i\u015fyerindeki ili\u015fkilerinizi g\u00fc\u00e7lendirmenize yard\u0131mc\u0131 olur. Olumlu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn ve patronunuzun da i\u015fyerindeki ba\u015far\u0131ya katk\u0131da bulundu\u011funu takdir edin.<\/li>\n
    4. Empati g\u00f6sterin:<\/strong> Patronunuzun duygular\u0131n\u0131 anlamaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n ve ona sayg\u0131 g\u00f6sterin. Kendinizi patronunuzun yerine koyarak, nas\u0131l hissedebilece\u011fini anlamaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n.<\/li>\n
    5. Hatalar\u0131n\u0131z\u0131 kabul edin:<\/strong> Herkes hata yapabilir. Kendinizi ve patronunuzu geli\u015ftirmek i\u00e7in, yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z hatalar\u0131 kabul edin ve bu hatalardan \u00f6\u011frenin.<\/li>\n
    6. S\u00fcrekli ileti\u015fim halinde olun:<\/strong> Patronunuzla d\u00fczenli olarak ileti\u015fim halinde olun. Bu, beklentilerini anlamaya ve i\u015fyerindeki de\u011fi\u015fiklikler hakk\u0131nda bilgi sahibi olman\u0131za yard\u0131mc\u0131 olacakt\u0131r.<\/li>\n
    7. \u0130\u015fyerindeki s\u0131n\u0131rlar\u0131 belirleyin:<\/strong> Patronunuzla iyi ge\u00e7inmenin bir yolu, i\u015fyerindeki s\u0131n\u0131rlar\u0131 belirlemektir. \u0130\u015fle ilgili konular d\u0131\u015f\u0131nda \u00f6zel hayat\u0131n\u0131z hakk\u0131nda konu\u015fmaktan ka\u00e7\u0131n\u0131n.<\/li>\n
    8. Sorunlar\u0131 \u00e7\u00f6zmek i\u00e7in \u00e7\u00f6z\u00fcm odakl\u0131 olun:<\/strong> \u0130\u015fyerinde sorunlar her zaman olacakt\u0131r. Sorunlar\u0131 \u00e7\u00f6zmek i\u00e7in, \u00e7\u00f6z\u00fcm odakl\u0131 olun ve farkl\u0131 se\u00e7enekler \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015f\u0131n.<\/li>\n
    9. \u0130\u015fyeri k\u00fclt\u00fcr\u00fcne uyum sa\u011flay\u0131n:<\/strong> \u0130\u015fyeri k\u00fclt\u00fcr\u00fcne uyum sa\u011flamak, patronunuzla iyi ge\u00e7inmenize yard\u0131mc\u0131 olabilir. Kurumunuzun de\u011ferlerini anlay\u0131n ve uygulay\u0131n.<\/li>\n
    10. Yarat\u0131c\u0131 olun:<\/strong> \u0130\u015fyerinde yarat\u0131c\u0131 olmak, i\u015fyerindeki ili\u015fkilerinizi geli\u015ftirmenize yard\u0131mc\u0131 olabilir. Patronunuzla ortak \u00e7\u00f6z\u00fcmler bulmak i\u00e7in yarat\u0131c\u0131 fikirler \u00f6nerin.<\/li>\n<\/ol>\n

      Bu \u00f6nerileri uygulayarak, i\u015fyerindeki ili\u015fkilerinizi g\u00fc\u00e7lendirebilir ve daha ba\u015far\u0131l\u0131 bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 olu\u015fturabilirsiniz. Sizlere patronlar\u0131n\u0131zla iyi ge\u00e7inmeniz i\u00e7in yard\u0131mc\u0131 olduysak bizleri takip etmeye devam edin. \ud83d\ude42<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      \u0130\u015finizi severek yap\u0131yorsunuz ancak, patronlarla iyi ge\u00e7inmek her zaman kolay olmayabilir ve bu konuda bir\u00e7ok farkl\u0131 durumla kar\u015f\u0131la\u015fabiliriz. \u0130\u015fverenlerin farkl\u0131 davran\u0131\u015f bi\u00e7imleri oldu\u011fu gibi, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n da farkl\u0131 y\u00f6ntemleri vard\u0131r. Patronlar ve onlarla ba\u015fa \u00e7\u0131kma yollar\u0131 Kontrol manya\u011f\u0131 patronlar: Bu t\u00fcr patronlar, i\u015flerin her a\u015famas\u0131n\u0131 kontrol etmek isterler. S\u00fcrekli kontrol etmek, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n motivasyonunu d\u00fc\u015f\u00fcrebilir. Bu durumda, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-9023","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9023","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9023"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9023\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9023"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9023"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9023"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}