Ne i\u015f yap\u0131yor olursan\u0131z olun, daha iyi bir y\u00f6netici olmak i\u00e7in baz\u0131 evrensel kurallar vard\u0131r. Diyelim ki i\u015f yerinizde ihtiyac\u0131n\u0131z olan m\u00fckemmel ekibi kurdunuz. \u015eimdi onlar\u0131 nas\u0131l elinizde tutaca\u011f\u0131n\u0131zdan bahsedelim:<\/p>\n
Her \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n kendine has y\u00f6ntemleri, verimli \u00e7al\u0131\u015fma bi\u00e7imleri ve saatleri olabilir. Ekip \u00fcyelerinizin zay\u0131f y\u00f6nlerini bilin ve daha da \u00f6nemlisi nas\u0131l daha verimli \u00e7al\u0131\u015ft\u0131klar\u0131n\u0131 akl\u0131n\u0131zda tutun.<\/p>\n
Her yeni proje \u00f6nem ve aciliyet a\u00e7\u0131s\u0131ndan zirvedeyse, ekip \u00fcyelerinizi hi\u00e7bir \u015fey elde etmeden t\u00fcketebilirsiniz.<\/p>\n
\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n sizinle ayn\u0131 fikirde olmasalar bile fikir ve ele\u015ftiri sunma konusunda kendilerini rahat hissedecekleri bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 yarat\u0131n. Emin olun bunu yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131zda en sevilen patron siz olacaks\u0131n\u0131z.<\/p>\n
Takdiriniz her zaman para i\u00e7ermek zorunda de\u011fildir. Bazen hak eden birine te\u015fekk\u00fcr etmek yeterlidir.<\/p>\n
Kendinize \u00e7ok fazla bask\u0131 yapmak stres yaratacak ve \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131n\u0131za fayda sa\u011flamayacakt\u0131r.<\/p>\n
Bir y\u00f6netici olarak, ayn\u0131 zamanda bir lidersiniz. Ve bal\u0131k ba\u015ftan \u00e7\u00fcr\u00fcr!<\/p>\n
“Burada patron kim?” siz ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z aras\u0131nda gereksiz bir engel olu\u015fturabilir.<\/p>\n
Yap\u0131lan i\u015fe s\u00fcrekli m\u00fcdahale etmek, ekibinize onlara g\u00fcvenmedi\u011finiz mesaj\u0131n\u0131 g\u00f6nderir. B\u0131rak\u0131n kendi tarzlar\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fs\u0131nlar.<\/p>\n
Buradaki anahtar kelime “Gerekti\u011finde<\/strong><\/em>” dir. Birinin tak\u0131mla uyum i\u00e7inde \u00e7al\u0131\u015famayaca\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsan\u0131z, bu her zaman onun e\u011fitilemeyece\u011fi anlam\u0131na gelmez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ne i\u015f yap\u0131yor olursan\u0131z olun, daha iyi bir y\u00f6netici olmak i\u00e7in baz\u0131 evrensel kurallar vard\u0131r. Diyelim ki i\u015f yerinizde ihtiyac\u0131n\u0131z olan m\u00fckemmel ekibi kurdunuz. \u015eimdi onlar\u0131 nas\u0131l elinizde tutaca\u011f\u0131n\u0131zdan bahsedelim: Ekibinizi tan\u0131y\u0131n ve iyi analiz edin. Her \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n kendine has y\u00f6ntemleri, verimli \u00e7al\u0131\u015fma bi\u00e7imleri ve saatleri olabilir. Ekip \u00fcyelerinizin zay\u0131f y\u00f6nlerini bilin ve daha da […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-9026","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9026"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9026\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9026"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}