{"id":9041,"date":"2024-12-30T15:04:06","date_gmt":"2023-07-09T22:37:57","guid":{"rendered":"https:\/\/reelsindir.net\/?p=591"},"modified":"2024-12-30T15:04:06","modified_gmt":"2023-07-09T22:37:57","slug":"ekip-liderliginde-yapilan-7-korkunc-hata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/?p=9041","title":{"rendered":"Ekip liderli\u011finde yap\u0131lan 7 korkun\u00e7 hata"},"content":{"rendered":"

Liderlik ciddi bir vas\u0131f ve herkesin harc\u0131 de\u011fil.\u00a0<\/span>\u00d6zellikle bir ekibiniz varsa ve a\u015fa\u011f\u0131da belirtece\u011fimiz noktalar\u0131 s\u0131k s\u0131k yap\u0131yorsan\u0131z, ekibinizden \u00e7ok fazla bir verim beklemeyin. En iyi elemanlar\u0131n\u0131z\u0131n da sonsuza dek sizinle \u00e7al\u0131\u015faca\u011f\u0131 yan\u0131lg\u0131s\u0131na d\u00fc\u015fmeyin.<\/p>\n

\n

\u0130nsanlar\u0131n kurallara uymas\u0131n\u0131 bekliyor, ancak kendiniz bu kurallara uymuyorsan\u0131z\u2026<\/h3>\n<\/blockquote>\n

Lider olan ki\u015fi ayn\u0131 zamanda \u00f6rnek olmal\u0131d\u0131r. E\u011fer ki kurallar\u0131 ihlal ediyorsan\u0131z, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131zdan da ayn\u0131s\u0131n\u0131 yapmay\u0131 beklemeyin. \u00d6rne\u011fin i\u015fe s\u00fcrekli ge\u00e7 geliyorsan\u0131z, di\u011ferlerinin ge\u00e7 gelmesinden yak\u0131nmak etik bir hareket de\u011fil.<\/p>\n

Lider ki\u015finin tak\u0131m\u0131n\u0131n \u00fczerinde b\u00fcy\u00fck etkisi vard\u0131r. En ufak bir tav\u0131r bile \u00e7ok b\u00fcy\u00fck farkl\u0131l\u0131klar do\u011furur. \u0130\u015flerin nas\u0131l gitmesi gerekti\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsan\u0131z, \u00f6yle davran\u0131n.<\/p>\n

\n

S\u00f6z\u00fcn\u00fczde durmuyorsan\u0131z\u2026<\/h3>\n<\/blockquote>\n

Verilen s\u00f6z\u00fc ger\u00e7ekle\u015ftirmek, sadece i\u015f hayat\u0131nda de\u011fil, \u00f6zel hayat\u0131n\u0131zda da yapman\u0131z gereken bir harekettir. \u00dcstelik bu hareket de bir \u00f6nceki gibi bula\u015f\u0131c\u0131 bir \u00f6zelli\u011fe sahiptir. Gelece\u011fin lideri oldu\u011funuzu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsan\u0131z, s\u00f6z\u00fcn\u00fczde durmaya \u00f6zen g\u00f6sterin; aksi takdirde hem sayg\u0131 g\u00f6rmezsiniz hem de \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z s\u00f6z\u00fcnde durmamaya ba\u015flar.<\/p>\n

\n

Hatan\u0131z\u0131 kabul etmiyorsan\u0131z\u2026<\/h3>\n<\/blockquote>\n

Maalesef baz\u0131 ekip liderleri, hatalar\u0131n\u0131 kabul etmenin zay\u0131fl\u0131k oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyor; ancak kesinlikle de\u011fil. Aksine, kabullenmemek \u00e7ok b\u00fcy\u00fck bir zay\u0131fl\u0131k ve \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n\u0131z bunu hemen anl\u0131yor. Bu noktada onlar\u0131n size olan g\u00fcveni azal\u0131yor.<\/p>\n

Hatan\u0131z\u0131 kabullenmeniz ve d\u00fczeltmeye \u00e7al\u0131\u015fman\u0131z ekibiniz i\u00e7in \u00e7ok \u00f6nemli. Emin olun, bunu yaparsan\u0131z size taparlar.<\/p>\n

\n

Tutamayaca\u011f\u0131n\u0131z s\u00f6zleri veriyorsan\u0131z\u2026<\/h3>\n<\/blockquote>\n

Bir liderin tutamayaca\u011f\u0131 s\u00f6zleri vermesi her halde olabilecek en k\u00f6t\u00fc \u015fey. D\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn, \u00fcst\u00fcn\u00fcz size imk\u00e2ns\u0131z bir vaatte bulunuyor. Olmayaca\u011f\u0131n\u0131 biliyorsunuz ve sonu\u00e7 tam da beklenildi\u011fi gibi \u00e7\u0131k\u0131yor. \u015eimdi bu noktada \u00fcst\u00fcn\u00fcz hakk\u0131nda ne d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcrs\u00fcn\u00fcz? \u0130lk akla gelen \u015fey? Vizyonsuz? Yalanc\u0131?<\/p>\n

Ortaya \u00e7\u0131kan hayal k\u0131r\u0131kl\u0131\u011f\u0131 yetmezmi\u015f gibi bir de otoritenize zarar veriyorsunuz.<\/p>\n

\n

Ortam\u0131n y\u0131ld\u0131z\u0131 olmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorsan\u0131z\u2026<\/h3>\n<\/blockquote>\n

Lider olarak yapaca\u011f\u0131n\u0131z en son \u015fey, rol \u00e7almak olmal\u0131. Siz lidersiniz; yol g\u00f6sterirsiniz, \u00f6\u011fretirsiniz, y\u00f6nlendirirsiniz, moral verirsiniz, cesaretlendirirsiniz, s\u00fcrekli olarak ekibinize yard\u0131m edersiniz. Sizin g\u00f6reviniz bu.<\/p>\n

Bu sebeple Apple denince akla gelen ilk isim Steve Jobs\u2019t\u0131r, ancak tek isim o de\u011fildir.<\/p>\n

Ortam\u0131n y\u0131ld\u0131z\u0131 olmaya \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z s\u00fcrece, \u00e7evrenizdekilerin yeteneklerini k\u00f6reltirsiniz. Y\u00fckselecek bir y\u0131ld\u0131z varsa, yan\u0131n\u0131zdan ka\u00e7ar gider.<\/p>\n

\n

Herkesi ele\u015ftirip, kendiniz ele\u015ftiri kabul edemiyorsan\u0131z\u2026<\/h3>\n<\/blockquote>\n

Ele\u015ftirmek kadar ele\u015ftirilebilmek de zeka isteyen bir durum. E\u011fer sa\u011fl\u0131kl\u0131 bir liderlik yap\u0131yorsan\u0131z, gerek olumlu gerek olumsuz ele\u015ftiri yapmay\u0131 bilmeli ve her iki durumda da yap\u0131c\u0131 olabilmelisiniz.<\/p>\n

Bir de bunun ele\u015ftiri kabul edebilme k\u0131sm\u0131 var. E\u011fer size yap\u0131lan ele\u015ftirileri dinliyor, \u00fczerine d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyor ve bunlardan ders al\u0131p, eksiklerinizi tamamlayabiliyorsan\u0131z, siz iyi bir lidersiniz demektir.<\/p>\n

\n

Sadece sizin belirtti\u011finiz yolun do\u011fru yol oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsan\u0131z\u2026<\/h3>\n<\/blockquote>\n

Ben, ben, ben, ben\u2026 Bir liderden duyulmas\u0131 gereken en son \u015feydir. Her do\u011fruyu siz bilemezsiniz. A\u011fz\u0131n\u0131zdan \u00e7\u0131kan her fikir g\u00fczel bir fikir olamaz. Bu fikir kimilerine g\u00f6re do\u011fru, kimilerine g\u00f6re yanl\u0131\u015f, kimilerine g\u00f6re yarat\u0131c\u0131, kimilerine g\u00f6re s\u0131k\u0131c\u0131 olabilir.<\/p>\n

Belki dedi\u011finizin biraz d\u0131\u015f\u0131na \u00e7\u0131kmak iyi olacakt\u0131r. Belki ba\u015fka bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n\u0131zla orta yolu bulabilmek en do\u011fru harekettir. Ya da belki de tamamen onun yolundan gidilmesi gerekmektedir.<\/p>\n

Do\u011fruyu yanl\u0131\u015f\u0131 g\u00f6rebilmek, bir liderin en \u00f6nemli \u00f6zelli\u011fidir. Bunu g\u00f6remiyorsan\u0131z, istifa edin gitsin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Liderlik ciddi bir vas\u0131f ve herkesin harc\u0131 de\u011fil.\u00a0\u00d6zellikle bir ekibiniz varsa ve a\u015fa\u011f\u0131da belirtece\u011fimiz noktalar\u0131 s\u0131k s\u0131k yap\u0131yorsan\u0131z, ekibinizden \u00e7ok fazla bir verim beklemeyin. En iyi elemanlar\u0131n\u0131z\u0131n da sonsuza dek sizinle \u00e7al\u0131\u015faca\u011f\u0131 yan\u0131lg\u0131s\u0131na d\u00fc\u015fmeyin. \u0130nsanlar\u0131n kurallara uymas\u0131n\u0131 bekliyor, ancak kendiniz bu kurallara uymuyorsan\u0131z\u2026 Lider olan ki\u015fi ayn\u0131 zamanda \u00f6rnek olmal\u0131d\u0131r. E\u011fer ki kurallar\u0131 ihlal ediyorsan\u0131z, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-9041","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9041"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9041\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}