{"id":9064,"date":"2024-11-21T10:20:52","date_gmt":"2024-02-25T02:20:24","guid":{"rendered":"https:\/\/reelsindir.net\/?p=901"},"modified":"2024-11-21T10:20:52","modified_gmt":"2024-02-25T02:20:24","slug":"basariyi-surdurmek-icin-liderlerin-uygulamasi-gereken-3-strateji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/?p=9064","title":{"rendered":"Liderlerin S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir Ba\u015far\u0131y\u0131 Yakalamas\u0131 i\u00e7in 3 Yol"},"content":{"rendered":"<p>\u015eirket b\u00fcy\u00fckl\u00fc\u011f\u00fc ne olursa olsun, ba\u015far\u0131l\u0131 bir lider, \u015firketini rakiplerinden nas\u0131l farkl\u0131 k\u0131laca\u011f\u0131n\u0131 bilir.<\/p>\n<h3>Ba\u015far\u0131y\u0131 S\u00fcrd\u00fcrmek \u0130\u00e7in Liderlerin Uygulamas\u0131 Gereken 3 Strateji<\/h3>\n<p>\u0130\u015fte liderlerin i\u015f hayat\u0131nda y\u00fckselmeye devam etmesi i\u00e7in sahip olmas\u0131 gereken \u00fc\u00e7 beceri:<\/p>\n<p>1. <strong>Organize Olmak<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u015eirketin b\u00fcy\u00fckl\u00fc\u011f\u00fc ne olursa olsun, bir y\u00f6neticinin \u015firketi iyi tan\u0131yor olmas\u0131, projeleri organize etmesi ve projeleri iyi bir \u015fekilde y\u00f6netmesi gerekir.<\/li>\n<li>\u0130yi bir lider, gelece\u011fi ayr\u0131nt\u0131l\u0131 bir \u015fekilde planlar. M\u00fckemmellik derecesinde programl\u0131 \u00e7al\u0131\u015f\u0131r. Kararlar\u0131n\u0131n muhtemel etkilerini d\u00fc\u015f\u00fcnerek birden fazla senaryo kurgular.<\/li>\n<li>Olas\u0131 alternatiflere g\u00f6re planlar yapar, stratejiler d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcr. Hedefi sadece ba\u015far\u0131l\u0131 olmakt\u0131r. \u00d6nce bir konuda haz\u0131rlan\u0131r ve daha sonra kar\u015f\u0131la\u015f\u0131labilecek durumlar ve s\u00fcrecin i\u015fleyi\u015fi konusunda stratejiler \u00fcretir.<\/li>\n<li>Elle tutulur ve somut sonu\u00e7lar elde ederler. Sonu\u00e7ta rol oynayacak kritik ki\u015filerle planlar\u0131n\u0131 payla\u015f\u0131rlar.<br \/>\nSon dakika de\u011fi\u015fiklikler, olaylara yeni bir y\u00f6n verebilir, bundan dolay\u0131 olas\u0131l\u0131klar i\u00e7in yedek planlar yaparlar.<\/li>\n<\/ul>\n<p>2. <strong>G\u00fcvenilir Olmak<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u0130yi bir lider, sadece g\u00fcvenilen ki\u015fi de\u011fil, ayn\u0131 zamanda kar\u015f\u0131s\u0131ndakine g\u00fcvendi\u011fini hissettirebilendir.<\/li>\n<li>Her \u015feyden \u00f6nce, kendisine g\u00fcvenilen biri, kar\u015f\u0131s\u0131ndakini kazanm\u0131\u015f demektir. Bu g\u00fcvenin bir sonucu olarak, bu tipteki liderlerin tavsiyelerine uyulur.<\/li>\n<li>Ger\u00e7ek bir lider, herhangi bir zorluk kar\u015f\u0131s\u0131nda kolay kolay pes etmez, \u00e7\u00fcnk\u00fc uzun \u00e7al\u0131\u015fmalardan sonra elde edilmi\u015f sa\u011flam fikirleri ve g\u00fc\u00e7l\u00fc stratejileri vard\u0131r.<\/li>\n<li>Hata yapmalar\u0131 durumunda ise derhal sorumlulu\u011fu \u00fcstlenip kendi yetkileri \u00e7er\u00e7evesinde sorunun \u00fcstesinden gelmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131rlar.<\/li>\n<\/ul>\n<p>3. <strong>Sorumluluk Sahibi Olmak<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ger\u00e7ek liderler, kendilerinden \u00f6nceki i\u015flerin sorumlulu\u011funu \u00fcstlenirler.<\/li>\n<li>Hen\u00fcz tamamlanmam\u0131\u015f i\u015f olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 takip eder, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 denetler, \u015firket politika ve prosed\u00fcrlerinin etkili ve kurallar\u0131na uygun bir \u015fekilde y\u00fcr\u00fct\u00fcl\u00fcp y\u00fcr\u00fct\u00fclmedi\u011fini g\u00f6zlemlerler.<\/li>\n<li>Her \u015fey yolunda gider ise bundan memnuniyet duyarlar. \u015eayet problemler ortaya \u00e7\u0131karsa, hemen sebeplerini ara\u015ft\u0131r\u0131p, konuyla ilgili gerekli tedbirleri al\u0131r, bu duruma uygun \u00e7\u00f6z\u00fcmler \u00fcretirler.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u015eirket b\u00fcy\u00fckl\u00fc\u011f\u00fc ne olursa olsun, ba\u015far\u0131l\u0131 bir lider, \u015firketini rakiplerinden nas\u0131l farkl\u0131 k\u0131laca\u011f\u0131n\u0131 bilir. Ba\u015far\u0131y\u0131 S\u00fcrd\u00fcrmek \u0130\u00e7in Liderlerin Uygulamas\u0131 Gereken 3 Strateji \u0130\u015fte liderlerin i\u015f hayat\u0131nda y\u00fckselmeye devam etmesi i\u00e7in sahip olmas\u0131 gereken \u00fc\u00e7 beceri: 1. Organize Olmak \u015eirketin b\u00fcy\u00fckl\u00fc\u011f\u00fc ne olursa olsun, bir y\u00f6neticinin \u015firketi iyi tan\u0131yor olmas\u0131, projeleri organize etmesi ve projeleri iyi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-9064","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9064","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9064"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9064\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9064"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9064"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9064"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}