E\u011fer CEO olmak istiyorsan\u0131z bunu sizin d\u0131\u015f\u0131n\u0131zda hi\u00e7 kimse ger\u00e7ekle\u015ftiremez. 300\u2019den fazla CEO ile g\u00f6r\u00fc\u015fen bir gazetecinin s\u00f6ylediklerine dayanarak s\u00f6yl\u00fcyorum: Onlar, \u00e7o\u011fu \u015feyi di\u011fer insanlardan farkl\u0131 yaparlar.<\/p>\n
<\/span>\u00a0E\u011fer sizde bu 7 s\u00fcrpriz al\u0131\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 bir ya\u015fam tarz\u0131 olarak benimserseniz kendinizi ilerde bir CEO olarak g\u00f6rmeniz s\u00fcrpriz olmaz.<\/p>\n E\u011fer birinin yan\u0131nda \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorsan\u0131z size verilen i\u015fleri ba\u015far\u0131 i\u015fle tamamlaman\u0131z muhtemeldir. Ama\u00a0 sizlere verilenleri yaparak\u00a0 asla bir CEO olamazs\u0131n\u0131z. Ba\u015fkalar\u0131 i\u00e7in bir i\u015f ile ilgili olarak sizin ba\u011f\u0131ms\u0131z karar alabilmeniz, inisiyatif kullanman\u0131z \u00e7ok \u00f6nemlidir.\u00a0 CEO olmay\u0131 ba\u015farm\u0131\u015f ki\u015filer, \u015firketin kimli\u011fi \u00fczerinde daha \u00e7ok zaman harcarlar. \u015eirketin temel ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131n ne oldu\u011funu tespit ederler ve ama\u00e7lar\u0131n\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131rlar.<\/p>\n Bir CEO\u2019nun en \u00f6nemli g\u00f6revlerinden biri de \u015firkete bir k\u00fclt\u00fcr kazand\u0131r\u0131p onu ilerletmek, geli\u015ftirmektir.<\/p>\n E\u011fer CEO olamak istiyorsan\u0131z bunu nas\u0131l yapman\u0131z gerekti\u011fini de bilmelisiniz. O zaman kendinize bu sorular\u0131 sorman\u0131z gerekmektedir: Ne t\u00fcr insanlar CEO olur? Ne tarz davran\u0131\u015flar onlar\u0131 bu konuma ta\u015f\u0131r? Sahip oldu\u011fu bu de\u011ferler \u015firkete ne t\u00fcr katk\u0131lar sunar? \u015eirketin b\u00fcy\u00fcmesi ve duru\u015fu bu de\u011ferlere ba\u011fl\u0131 olarak m\u0131 de\u011fi\u015fim g\u00f6sterir?<\/p>\n E\u011fer \u015firketin ilerlemesini istiyor ve koltu\u011funuzun sa\u011flam kalmas\u0131n\u0131 istiyorsan\u0131z \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n neyi en iyi \u015fekilde yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131 bilmeniz gerekmektedir. Bunu geli\u015ftirmelisiniz. Patron olsam \u201cneyi farkl\u0131 yapard\u0131m\u201d\u0131 kafan\u0131z\u0131n bir yerinde daima canl\u0131 tutmal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/p>\n M\u00fckemmel CEO\u2019lar kendileri ile ayn\u0131 organizasyonda \u00e7al\u0131\u015fan ki\u015filere hizmet ederler. Bu demek oluyor ki e\u011fer sadece kendinize hizmet ederseniz, bu sizin ba\u015far\u0131l\u0131 olman\u0131z\u0131 ve i\u015f hayat\u0131nda t\u0131rman\u0131\u015f\u0131n\u0131z\u0131 engeller. Yani kendi kendinize\u00a0engel olmu\u015f olursunuz \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131za bir CEO olarak hizmet etmezseniz. \u015eirketinize bir CEO potansiyeli ta\u015f\u0131d\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 g\u00f6stermek istiyorsan\u0131z ba\u015fkalar\u0131na i\u015flerinde yard\u0131mc\u0131 olmal\u0131s\u0131n\u0131z. Onlar\u0131n ba\u015far\u0131s\u0131n\u0131n \u00f6n\u00fcndeki engelleri kald\u0131rmaya yard\u0131mc\u0131 olmal\u0131s\u0131n\u0131z ki \u015firkette herkes ba\u015far\u0131l\u0131 bir \u015fekilde i\u015fleri y\u00fcr\u00fctebilsin.<\/p>\n CEO\u2019lar\u0131n yapt\u0131klar\u0131 en \u00f6nemli \u015feylerden biri de ba\u015fkalar\u0131na ama\u00e7lar edinmelerini sa\u011flamalar\u0131d\u0131r. Bu \u015fekilde insanlara ama\u00e7lar vererek bu ama\u00e7lar\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirebilecek yetenekli \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n elde edilmesini sa\u011flarlar. E\u011fer kendinizde bir \u00e7al\u0131\u015fansan\u0131z \u015fu an kendinize \u015fu sorular\u0131 sormal\u0131s\u0131n\u0131z: Ne t\u00fcr istekli ama\u00e7lar \u015firketin ba\u015far\u0131ya ula\u015fmas\u0131n\u0131 sa\u011flar? Bu hedefler sizi heyecanland\u0131r\u0131yor mu? Bu hedeflerin ger\u00e7ekle\u015fmesi ile \u00f6n\u00fcn\u00fczde bir kariyer \u015fans\u0131 g\u00f6r\u00fcyor musunuz?<\/p>\n E\u011fer bu sorular\u0131n cevab\u0131 evet ise o halde bir CEO olarak \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 ve ba\u015fkalar\u0131n\u0131 kolay bir \u015fekilde motive edebilirsiniz.<\/p>\n \u00c7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z sekt\u00f6r\u00fc iyi bilip \u015firketinize o y\u00f6nde bir vizyon olu\u015fturmal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/p>\n CEO dedi\u011fin ki\u015fi bir grup \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 birlikte \u00e7al\u0131\u015fmaya motive edebilmelidir. Bir CEO en alttan bu duruma gelmi\u015f ise emin olabilirsiniz ki o s\u00fcre i\u00e7inde onlarca grubu birlikte verimli bir \u015fekilde \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rma \u015fans\u0131na sahip olmu\u015ftur.<\/p>\n \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131 en ince detay\u0131na kadar kontrol etmeye \u00e7al\u0131\u015fan CEO bunun faydas\u0131ndan \u00e7ok\u00a0 zarar\u0131n\u0131 g\u00f6recektir. CEO olarak, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n fazladan bir el ve aya\u011fa ihtiyac\u0131 oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcp m\u00fcdahale ederseniz \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 demoralize edip, d\u00fc\u015f\u00fcnmesine engel olursunuz.<\/p>\n Onlara ne yapmalar\u0131 gerekti\u011fini s\u00f6ylemek yerine sorunlar\u0131 nas\u0131l \u00e7\u00f6zebileceklere y\u00f6nelik \u00f6nerilerinizi verebilirsiniz.<\/p>\n CEO, \u015firketin b\u00fcy\u00fcmesini sa\u011flamak i\u00e7in birbirinden farkl\u0131 yeteneklere sahip olmal\u0131d\u0131r. Normal olarak CEO, ilk d\u00f6nemlerinde sat\u0131\u015f ve yeni \u00fcr\u00fcn \u00e7\u0131karma konusunda ba\u015far\u0131l\u0131 olmal\u0131d\u0131r. Ama halka a\u00e7\u0131k bir \u015firketin farkl\u0131 payda\u015flar ile iyi bir ileti\u015fim kurmas\u0131 gerekmektedir.<\/p>\n \u0130\u015fin en zor k\u0131sm\u0131 ise bir CEO\u2019da olmas\u0131 gereken gereklilikleri sa\u011fl\u0131yor olman\u0131zda yatmaktad\u0131r.<\/p>\n Yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015fin size g\u00f6re oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsan\u0131z bu sorular\u0131 mutlaka kendinize sormal\u0131s\u0131n\u0131z: i\u015finiz \u015firketin ba\u015far\u0131s\u0131 i\u00e7in kritik derecede \u00f6nem arz etmekte midir? Bu i\u015fi yapabilecek en iyi ki\u015fi misiniz? \u0130\u015finizden zevk al\u0131yor musunuz?<\/p>\n E\u011fer bu sorulara cevab\u0131n\u0131z hay\u0131r ise bu i\u015fi yapacak ba\u015fka birini bulmal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/p>\n Bu al\u0131\u015fkanl\u0131klar\u0131 edindikten\u00a0sonra i\u015finizde en \u00fcst noktaya geldi\u011finizi g\u00f6receksiniz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" E\u011fer CEO olmak istiyorsan\u0131z bunu sizin d\u0131\u015f\u0131n\u0131zda hi\u00e7 kimse ger\u00e7ekle\u015ftiremez. 300\u2019den fazla CEO ile g\u00f6r\u00fc\u015fen bir gazetecinin s\u00f6ylediklerine dayanarak s\u00f6yl\u00fcyorum: Onlar, \u00e7o\u011fu \u015feyi di\u011fer insanlardan farkl\u0131 yaparlar. \u00a0E\u011fer sizde bu 7 s\u00fcrpriz al\u0131\u015fkanl\u0131\u011f\u0131 bir ya\u015fam tarz\u0131 olarak benimserseniz kendinizi ilerde bir CEO olarak g\u00f6rmeniz s\u00fcrpriz olmaz. 1- Kafan\u0131z\u0131 otlar\u0131n \u00fcst\u00fcnden kald\u0131r\u0131n, kendinizi ortaya \u00e7\u0131kar\u0131n. E\u011fer […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-9096","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9096","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9096"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9096\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9096"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9096"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mehmetabaci.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9096"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1- Kafan\u0131z\u0131 otlar\u0131n \u00fcst\u00fcnden kald\u0131r\u0131n, kendinizi ortaya \u00e7\u0131kar\u0131n.<\/strong><\/h4>\n
2- Bir k\u00fclt\u00fcr yarat\u0131n ve onu ilerletin<\/strong><\/h4>\n
3- Ba\u015fkalar\u0131n\u0131 ba\u015far\u0131dan uzak tutan hatalar\u0131 ortadan kald\u0131r\u0131n<\/strong><\/h4>\n
4- Ortaya istekli, h\u0131rsl\u0131 ama\u00e7lar koyun<\/strong><\/h4>\n
5- Kontrol\u00fc b\u0131rak\u0131n ama tak\u0131m\u0131n\u0131z\u0131 sorumlu tutun<\/strong><\/h4>\n
6- Antren\u00f6rl\u00fck yap\u0131n, yak\u0131n kontrol sa\u011flamay\u0131n<\/strong><\/h4>\n
7- Yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015fi sevmiyorsan\u0131z, b\u0131rak\u0131n gitsin<\/strong><\/h4>\n