Blog

İş hayatının en önemli işlerinden biri henüz kariyerinizin başında iken zamanınızı yönetebilme becerisine sahip olup olmadığınızdır.

Zamanınızın muazzam bir kısmını farketmeksizin önemsiz şeylerle harcayabilirsiniz.

Tasarımcı ve yazar Etienne Garbugli tarafından hazırlanan ve 20’lerimde zaman yönetimi konusunda bilemem gereken şeyler adlı sunum SlideShare’de en çok paylaşılan sunumlardan oldu.

Sizler için en önemli olanları derledik.

1- Her zaman vakit vardır

Her zaman vakit vardır. Eğer bir şeyi zamanında bitirememişseniz ya o iş çok ciddiye almamışsınız ya da zevkle yapmamışsınızdır.

2- Sahada olduğunuz zaman daha çok iş yaparsınız

Bazı günler oyunun dışında iken bazı zamanlarda ise günde 12 saat o işin içinde olacaksınız. İşte o zamanları iyi değerlendirmeniz gerekiyor.

3- Keninizi zorlamak ile yok etmek arasında fark vardır

Zor iş bazen insanı duraksamadan çalışmaya ve üretkenliği azaltmaya zorlar. Önemli olan o anda kendinizi zorlayıp yok etmek değil ara verip tekrar üretkenliği arttırmaktır.

4- Birden fazla iş yapmak odaklanmanızı öldürür

Araştırmalar beynin birden fazla iş ile uğraştığında yorulduğunu ve odak sorunu meydana geldiğini ortaya koyuyor. Birden fazla iş ile uğraşıp odak sorunu yaşamaktansa bir işi layıkıyla ve zamanında bitirmelisiniz.

5- Küçük bir başarı, çalışmanın en güzel yöntemlerindendir

Sabah 8’de yapmanız gereken bir işi kalkıp o saatte hallettiğinizde küçük de olsa bir başarı elde etmiş olursunuz. Bu da günün geri kalan kısmının daha verimli geçmesini sağlar.

6- Çalışma saatlerinin artması her zaman daha çok üretkenlik anlamına gelmiyor

Saatlerce masada durup işi bitirmeye çalışmak daima işe yaramıyor. Çalışma saatleri içinde zamanınızı verimli kullanıp işinizi erken bitirin. Geceye kadar masada oturup boşa zaman harcamaya gerek yok.

7- Sizi arayan veya e-posta atan birine anında 2-3 dakikanızı harcayıp cevap vermek işin en iyisidir

“Getting things done” kitabının yazarı David Allen’ın 2 dakika kuralı bu durumu en güzel şekilde açıklıyor. Sonra dakilarınızı harcayacağınıza anında 2 dakikanızı verin ve bu işi bitirin.

8- Bir şeye başlamanız 20 dakikadan fazla zaman alıyorsa hemen başlayabileceğiniz başka bir işe koyulun

Eğer iş sürecine herhangi bir sebepten dolayı başlayamıyorsanız, verimlilik sağlayabileceğiniz başka bir başlığa yönelin.

9- Aynı anda 2 şey aynı önemi taşımaz

Yapılacaklar listesi kendi zamanlamanızı yapmanız açısından önemli olmakla birlikte bunları önem derecesine göre sıralamak da ayrı bir önem taşımaktadır. En önemlisinden başlayıp geriye kalanları kafanızın rahat olduğu bir zamana bırakabilirsiniz.

10- Not tutun

Gün içinde aklınıza gelen her şeyin veya yaptığınız her şeyin sonradan aklınıza geleceğini sanmayın. Bilgisayarınızda olup olmaması önemli değildir. Acilen bitirmeniz gereken şeyleri not alıp gözünüzün görebileceği bir yere bırakın ki sizi daima rahatsız etsin.

11- Öncelik belirleyin

Günün başlangıcında yapmanız gereken en önemli işleri belirleyin ve onlara öncelik verin.

12- Kesintilerden kaçının

E-posta, telefon, mesaj vb. kesintiler, odaklanmanızı engeller ve zamanınızı boşa harcar. Bu nedenle, kesintileri minimuma indirin ve belirli saatlerde yanıt verin.

13- Ara vermeyi ihmal etmeyin

Zihninizi taze tutmak için ara verin ve egzersiz yapın, yürüyüşe çıkın veya birkaç dakikalık meditasyon yapın.

14- Plan yapın

Haftalık, aylık ve yıllık hedeflerinizi belirleyin ve plan yapın. Bu, işlerinizi organize etmenize ve zamanınızı daha verimli kullanmanıza yardımcı olacaktır.

15- Delege edin

Kendi iş yükünüzü hafifletmek için, mümkün olan durumlarda işleri başkalarına delege edin ve takım çalışması yapın.

16- Kısa vadeli hedefler belirleyin

Büyük hedeflerinize ulaşmak için kısa vadeli hedefler belirleyin. Bu, motivasyonunuzu artırır ve zamanınızı daha iyi yönetmenizi sağlar.

17- Tekrarlanan işleri otomatize edin

Tekrarlanan işleri otomatize edin ve zamanınızı boşa harcamayın. Örneğin, e-posta yanıtlayıcısı kullanın veya belirli görevleri planlayan bir uygulama kullanın.

18- Etkin iletişim kurun

İş arkadaşlarınız ve patronunuzla etkin iletişim kurun ve gereksiz toplantılardan kaçının. Bu, zamanınızı daha iyi yönetmenize ve verimliliğinizi artırmanıza yardımcı olur.

19- İşleri bölümlere ayırın

Büyük işleri küçük parçalara ayırın ve her parçayı ayrı olarak ele alın. Bu, işleri daha kolay yönetmenizi sağlar ve motivasyonunuzu artırır.

20- İşe odaklanın

İşe odaklanın ve diğer şeyleri unutun. Multitasking, zamanınızı boşa harcar ve iş verimliliğinizi azaltır.

Bu zaman yönetimi ipuçları, iş hayatınızda başarılı olmak ve verimli olmak için oldukça faydalı olabilir. Önemli olan şey, zamanınızı etkili bir şekilde kullanarak önceliklerinize göre hareket etmek ve odaklanmak. Birden fazla işle uğraşmak, verimliliği azaltabilir, bu nedenle bir işi tamamlayın ve sonra diğerine geçin. Not tutmak ve yapılacaklar listenizi önceliklere göre düzenlemek de zaman yönetimi açısından önemlidir. Çalışma saatlerinin artması her zaman daha fazla üretkenlik anlamına gelmez, bu nedenle zamanınızı verimli bir şekilde kullanın ve kendinize ara verin. İşte bu ipuçları, zaman yönetimi konusunda size yardımcı olacaktır.

ABD’de yüksek gelire sahip çalışanların beğendiği kitapları sizler için derledik. Bu kitaplar, iş dünyasında ve kişisel gelişimde ilham kaynağı olarak görülüyor.

İşte size bu kitaplar hakkında daha detaylı bilgiler:

1. “Creative Schools” – Sir Ken Robinson

Sir Ken Robinson, eğitim sistemi hakkında konuşmasıyla ünlü bir düşünürdür. Bu kitabında, mevcut eğitim sistemimizdeki sorunlardan bahsediyor ve yeni bir eğitim modeline geçmenin önemini vurguluyor. Kitapta, yaratıcılık ve teknolojinin nasıl kullanılabileceği konusunda da fikirler sunuluyor.

2. “Every Gift Matters” – Carrie Morgridge ve John Perry

Bu kitap, insanların tutkularının nasıl dünyayı değiştirebileceği hakkında konuşuyor. Yazarlar, para kazanmanın önemine dikkat çekerken, aynı zamanda paranın tek başına yeterli olmadığını ve doğru kişilerde doğru kullanılması gerektiğini vurguluyorlar.

3. “How to Fly a Horse” – Kevin Ashton

Bu kitap, yaratıcılık hakkında konuşuyor ve yaratıcılık sürecinin nasıl işlediğini anlatıyor. Yazar, yaratıcılığın sadece sanat ve tasarım alanlarında değil, her alanda önemli olduğunu savunuyor.

4. “Rain” – Cynthia Barnett

Bu kitap, doğanın ve özellikle de yağmurun insan hayatındaki önemini anlatıyor. Yazar, yağmurun kültürel ve doğal tarihi hakkında bilgi verirken, aynı zamanda yağmurun insanların hayatını nasıl şekillendirdiğini inceliyor.

5. “The Resilience Dividend” – Judith Rodin

Bu kitap, insanların güçlü olmanın önemine odaklanıyor. Yazar, insanların şoka, strese ve diğer olumsuzluklara karşı nasıl daha dirençli olabileceklerini anlatıyor. Ayrıca, krizlerin nasıl fırsatlara dönüştürülebileceği hakkında da fikirler sunuluyor.

6. “World Order” – Henry Kissinger

Bu kitap, uluslararası ilişkiler ve dünya düzeni hakkında konuşuyor. Yazar, tarihsel tecrübelerden yararlanarak, dünya düzeninin nasıl sağlandığına ve uluslararası ilişkilerin nasıl işlediğine dair bir perspektif sunuyor.

Bu kitaplar, yüksek gelire sahip çalışanların beğenisine göre seçilmiş ve farklı konuları ele almaktadır. Okuyucular, iş dünyasında ve özel hayatlarında fayda sağlayabilecek bilgileri bu kitaplarda bulabilirler.

Not: Bu kitaplar, ABD’deki yüksek gelirli çalışanlar tarafından beğenilen kitaplar listesine göre seçilmiştir ve kişisel okuma tercihleri farklılık gösterebilir.

Mükemmel olmak için hiçbir zaman geç değildir. Sizlerle motive olmanıza yardımcı olacak yöntemlerden bahsetmeden önce, genç girişimci Nelson Wang’in ilham verici hikayesini paylaşmak istiyorum. Henüz 20 yaşında, UCLA’da ekonomi dersinden kaldığında büyük bir hayal kırıklığı yaşamış fakat pes etmeyerek kendini toparlamış. 22 yaşında Fortune dergisinin en büyük 100 şirketinden 4’ünün yöneticileriyle sıcak görüşmeler yapmasına rağmen hiçbir iş teklifi alamamış. Onu yıksa da hayallerinden vazgeçmemiş ve sonunda istediği işe kavuşmuş.

25 yaşında, 9 iPhone uygulaması geliştirmiş, ancak hiçbiri başarılı olmamış. Harcadığı zaman ve paraya rağmen büyük hayal kırıklıkları yaşamış. Yine de vazgeçmemiş ve çalışmaya devam etmiş. Sonrasında geliştirdiği 4 uygulama, büyük bir başarı göstererek ilk 100’e girmiş. 28 yaşında, kardeşi kadar sevdiği bir arkadaşını kansere kaybetmiş. Hayatındaki en üzücü olaylardan biri olmuş, ancak bu zorluğun da üstesinden gelerek hayallerini gerçekleştirmeye devam etmiş.

Başarılı İnsanların Uyguladığı Stratejiler

Şimdi sizlerle Nelson Wang’i motive eden 7 yöntemi paylaşıyorum:

1. Kendi Nedenlerinizi Anlayın

Amaçlarınızı anladığınızda, tıpkı bir arabanın deposuna yakıt koyar gibi, motivasyonla ilerlersiniz. Sadece size patatesleri bir sepete doldurmanızı isteseydim, muhtemelen amaçsızca hepsini sepete koyardınız. Ancak size çürük olanları ayıklayıp sağlam olanları koymanız söylenseydi, çalışmanız bir amaca hizmet ederdi. Bu durumda tutumunuz ve yaklaşımınız tamamen değişirdi.
Amacınızı bulun. Eğer henüz yoksa, bir amaç yaratın ve onun doğrultusunda kendinizi motive edin.

“Dünyada en önemli iki gün varsa biri doğduğunuz, diğeri ise neden doğduğunuzu keşfettiğiniz gündür.” – Mark Twain

2. Resmin Bütününe Odaklanın

Günlerce aynı işi yapmaktan sıkılabilirsiniz; işler tekrar edebilir ve yapılacaklar listeniz uzayabilir. Pes etmek kolaydır. Ancak büyük resme odaklanarak ilerlerseniz, süreç daha anlamlı hale gelir. Küçük detaylara takılıp büyük resmi gözden kaçırırsanız, işe odaklanmanız ve keyif almanız mümkün olmaz.

“Kendiniz için en yüksek ve büyük vizyonu hedef seçin. Neye inanıyorsanız öyle olmaya başlarsınız.” – Oprah Winfrey

3. Aktif Olun

Kötü bir moddayken motive olmak oldukça zor, hatta imkansız olabilir. Haftada farklı konular üzerinde çalışmak ve düzenli egzersiz yapmak stresi azaltır. Örneğin, günlük 30 dakikalık bir egzersiz bile ruh halinizi iyileştirebilir.
Egzersiz yapmak yalnızca fiziksel sağlığınızı değil, aynı zamanda diğer alanlarda da performansınızı artırır.

4. Motivasyon Artırıcı Sözler Kullanın

Size ilham veren sözleri kağıda yazıp görebileceğiniz yere asın. Daha etkili olmasını isterseniz, yazdığınız sözleri doğrudan cam yüzeye yazmayı deneyebilirsiniz. Sabahları yazdığınız sözlere bakmak sizi motive edecektir.

5. Küçük ve Orta Ölçekli Hedefler Belirleyin

Hedeflerinizin büyük olmaması için hiçbir sebep yok. Fakat, büyük hedeflere ulaşmadan önce, küçük ve orta ölçekli hedefler belirlemek önemli. Hedeflere ulaştıkça, daha büyük hedefler için gereken motivasyonu kendinizde bulacaksınız.

6. Hayatınıza Zaman Ayırın

Yaptığınız işten keyif aldığınızda daha motive ve verimli olursunuz. Eğlendiğinizde daha pozitif bir ruh haliyle çalışır, bu da üretkenliğinizi artırır.

“Mükemmel olan bir hayatta eğlence olmaz. O zaman risk al. Kendine bir şans ver ve rüzgarın götürdüğü yere git.” – Jenny C.

7. Yarını Bugün Tasarlayın, Güçlü Adımlar Atın

Motivasyona mı ihtiyacınız var? Neler başarabileceğinizi ve bu başarıların başkalarına nasıl ilham verebileceğini hayal edin. Geleceğinizi zihninizde canlandırın ve bu hayali gerçekleştirmek için harekete geçin. Görselleştirin. Çalışmaya başlayın. Hemen şimdi!

“Mükemmel olmak için hiçbir zaman geç değildir.”

Yöneticilik ve liderlik iki farklı kavramdır ve bu kavramlar arasında bazı temel farklılıklar vardır. Yöneticilik, bir organizasyonun günlük işlerini planlama, koordinasyon ve denetleme gibi operasyonel işlemlerle ilgilidir. Liderlik ise, bir organizasyonun vizyonunu ve stratejisini belirleme, hedeflerini belirleme ve takım üyelerinin motivasyonunu artırma gibi daha stratejik işlevleri yerine getirir. Peki siz bir yönetici misiniz yoksa bir lider mi?

Gelin hep beraber yöneticilik  ile liderlik  arasındaki tutum farklarına bir göz atalım:

Yöneticiler reaktif iken liderler proaktiftirler

Bir yönetici olarak plana uygun gitmeyen bir şey ile karşılaştığınızda hemen çalışanlarınıza olumsuz haberleri verir ani tepkilerde bulunur, kararları stres altında verirsiniz. Liderler için durum biraz daha farklıdır. Lider olarak oluşacak herhangi bir gelişmeyi önceden görürsünüz ve ona göre hareket edersiniz. Takımızın yaşayabileceği sıkıntıların üstesinden gelebileceğine inanırsınız ve oluşacak ani değişimlerden fayda sağlamaya çalışırsınız.

Yöneticilerin çalışanları vardır liderlerin ise takipçileri

Bir yönetici olarak küçük bir şirkette 10-15 kişiye iyi bir yönetim sergileyebilirsiniz. Ortaya çıkan bir sorunun üstesinden gelmeye çalışır, olaylara reaksiyon gösterisiniz ve çalışanlardan rapor alırsınız. İş lider olmaya gelince çalışanların yardım istemeye geldiği kişi olunur. Liderler çalışanlarını bile lider gibi yetiştirirler. Çalışanlarını eğitimler ve elde olan kaynaklar ile bir lider gibi yetiştirip günümüz korkak çalışan görünümünden uzak tutarlar. Liderler, liderliğin bir günde olacak iş olmadığını bilir, çalışanların hatalarından ders çıkararak olgunlaşmasını sağlarlar.

Yöneticiler grupları yönetirken, liderler takımlar kurarlar

Bu durum yöneticinin üstesinden gelebileceği bir şey değildir. Yönetici elindeki grubu yönetirken lider var olan kişilerin içinden sıyrılır o kişileri bir takım haline getirir ve son kararı kendisi vermesine rağmen herkesin bir lider gibi çalışmasını sağlar. Bireysel yetenekleri takım oyununa dönüştüren bir teknik direktör görevi görür adeta.

Yönetici sorumulukları dağıtırken liderler sorumlulukları alırlar

Yönetici işleri bölümlere ayırıp kişilere sorumlukluklar dağıtıp sorumluluktan kaçarlar. Böylece suçu da başkalarına yüklemiş olurlar. Bu tür menajerlerin işlerin nasıl gittiği ile ilgili hiç bir bilgisi olmadığı gibi fikirleri de yoktur. Patronu gelip bie şey sorduğu zaman direk görev ve sorumluluk verdiği çalışanını devreye sokar. Liderler böyle değildir. Liderler yeni fikirlere sahip olup sorumlulukları tek başına alabilen kişilerdir.

Liderler işe gözleri gibi bakarlar

Menajer iş saati bittikten sonra hemen işten kaçar ve diğer gün iş saatine kadar da işle ilgilenmezler. Liderler daima işin içine atlarlar ve nasıl daha iyisini yapabiliriz, nasıl gelişebiliriz diye çabalarlar.

Liderler neye ihtiyaç duyuluyorsa onu yaparlar

Bazı zamanlar gelir ki çok zor olanı yapmak zorunda kalırsınız. Bazen çok sevdiğiniz bir kişinin işine son vermek zorunda kalabilir bazen de tüm çalışanların maaşlarında kesintiye gidebilirsiniz. Çalışma saatlerini uzatabilirsiniz. İşte bu noktada liderler kendini gösterir ve yapılması gerekeni yapar. Güçlü lider bunları yapmak zorundadır.

William J. H. Boetcker’in dediği gibi eğer işiniz başka hiçbir şeye zaman bırakmayacak kadar yoğunsa yanlış giden bir şeyler var demektir; sizinle ya da işinizle ilgili.
Profesyonel iş hayatının temposuna öyle kaptırıyoruz ki, geçip giden zamanın ne kadar hızlı olduğunu sadece bir an durup düşündüğümüzde fark edebiliyoruz. Sonra bir Ege kasabasında cafe açma hayallerine dalıp gidiyoruz.

“İnsan neden para kazanır?” sorusunun cevabı özetle ‘daha fazla keyifle yaşayabilmek için’dir. Peki gerçekten yaşayabiliyor muyuz? İş ve özel yaşam ne kadar dengeli olursa o kadar yaşayabiliyoruz aslında. Peki, bu dengeyi sağlayabiliyor muyuz?

Şöyle bir göz atalım:

1- Korkunuzu Yenin

İş ve özel yaşamınızda sağlıklı bir denge geliştirmek için; çalışmadığınızda şirketinizin batacağı konusundaki korkunuzu yenmeniz gerekecek. İşler sandığınızdan daha kolay ilerliyor aslında. Fakat işi zora sokan yine sizsiniz. Gün içerisinde yapmanız gerekenleri tamamlamışsanız, işle ilgili her şeyi unutun. Günün geri kalanını nasıl keyifle değerlendireceğinizi planlayın.

2- Önemli Kişisel Aktivitelerinizi Planlayın

Her zaman “yoğun” olan iş yaşamınızda neleri unuttunuz kim bilir? Belki bir evlilik yıldönümü, belki bir hayaliniz… Hayatınızın orta yerine “iş yaşamını” koymuşsanız vakit ayırmak da zor olacak, hatırlamak da. Yapmak istediğiniz, sizin için önemli olan, hatırlamanız gereken her şeyi takviminize not edin. Böylece hem hayata geçirmek kolay olacak, hem de hayattan keyif almak.

3- Sınırları Siz Belirleyin

Gecenin 11’inde müşterinizden ya da arkadaşınız alacağınız telefon, muhakkak onların ihtiyacı için olacaktır. Peki sizin kendinize olan ihtiyacınız? Günlük zaman planlamanızın başkaları tarafından oluşturulmasın, siz belirleyin. Size ne zaman ulaşılmaması gerektiği konusunda çevrenizi alıştırın. Kısacası, “7/24 ulaşılabilir” algısı oluşturmayın, kendinize zaman ayırın.

4- Nerede Yaşamak İstediğinizi Seçin

Herkesin soluğu Ege’de alma hevesi işte tam da bu yüzden… Ne iş yapmak istediğiniz ya da potansiyelin nerede olduğuyla ilgili olsa da nerede yaşayacağınız konusunda iyi karar verin. Belki İstanbul, belki Türkiye’de bambaşka bir şehir, belki de yurt dışı… Şehir seçemezsiniz bile, mahallenizi siz seçin. Aklınızdaki ideal iş-yaşam dengesi için buna özen gösterin.

5- Enerjinizi Yönetin

Her insan organizması bir noktada birbirinden ayrılır. Gün içerisinde yaptıklarınıza daha iyi odaklanabilmek için, nasıl ve ne kadar vakit ayırmanız gerektiğine dikkat edin. Enerji döngünüze göre işlerinizi planladığınızda iş/zaman oranı lehinize sonuçlanacaktır.

6- Sosyal Gruplara Katılın

Sosyal ağlarda gezinirken tüm arkadaşlarınızın gönlünce eğlendiğini mi fark ettiniz? Peki siz? Yeteri kadar sosyal olamadığınızı ya da sosyalleşemediğinizi düşünüyorsanız sebebi işinize çok fazla vakit ayırmanız olabilir. Uzun zamandır ilgi duyduğunuz bir hobi için harekete geçin. Yeni aktivitelere katılın. Merak ettiğiniz ne varsa, keşfetmeye çalışın. Sosyal çevreniz farklı ve eğlenceli olacaktır.

7- Ev İşlerinizi (Mümkünse) Unutun

Eğer mümkünse, ev işlerini dışarıdan yardım alarak çözmeye çalışın. Örneğin temizlik hizmeti alın. Buna benzer hizmetlerden yararlanarak çevrenize ve kendinize çok daha fazla zaman ayırabileceksiniz. Zamanınızın çok büyük kısmını istediğiniz gibi şekillendirebileceksiniz.

8- İş Takviminizde Boşluklar Yaratın

Bir takviminiz var, onu verimli kullanın. Gün içerisinde bir zaman belirleyin ve bu zamanlarda tüm bildirimleri kapatın, yalnız kalın. İşiniz ile ilgili önemli görevleri/projeleri düşünün, araştırın. Daha verimli bir iş hayatıyla karşılaşacaksınız.

9- Çalışma Saatlerinizi Sınırlandırın

Size bir haberimiz var, işler hiçbir zaman bitmeyecek. Eğer işleri “o gün” ya da “o hafta” bitirmeyi planlıyorsanız, duramayacaksınız. Saatlerce çalışmak kimse için iyi olmayacak. Siz, aileniz ya da yakın arkadaşlarınız için… Belki günlere göre farklı davranmak zorunda kalacaksınız ama belirlediğiniz saatten sonrasında işli ilgili bir şeye yer vermeyin.

İş-yaşam dengesi, iş ve özel hayatınızın tamamen eşit zamana yayılması gereken bir sistem değildir. Profesyonellerin iş ve özel yaşamı benzersiz özelliklerde olacaktır. Hayatınızı daha keyifli hale getirmek için yukarıda bahsettiğimiz detaylardan kendinize göre bir pay çıkarmayı deneyin.

Peki siz, iş ve özel hayatınızı daha dengeli hale getirmek için neler yapıyorsunuz? Yorumlarda paylaşır mısınız?

Girişimcilerin başarılarında inovasyon ve yenilikçilik kritik öneme sahiptir. İnovasyon; yeni fikirler ve yöntemler oluşturmak, mevcut olanları geliştirmek ve uygulamak anlamına gelirken, yenilikçilik ise fikirleri işe dönüştürme ve pazarlama becerisini ifade eder.

İnovasyon ve yenilikçilik, girişimciliği şu şekillerde destekler:

Müşteri Odaklılık: İnovasyon ve yenilikçilik, müşterilerin ihtiyaçlarını karşılamak ve memnuniyetlerini artırmak için kullanılabilir. Girişimciler, müşterilerin beklentilerini anlayarak yenilikçi ürünler ve hizmetler sunabilirler.

Teknolojik İlerleme: Teknolojinin gelişimi, girişimcilerin iş süreçlerini ve modellerini geliştirmelerine olanak tanır. Yeni teknolojiler, üretimden dağıtıma kadar her aşamada verimliliği artırarak girişimcilere rekabet avantajı sağlar.

Risk Alabilme: İnovasyon ve yenilikçilik, risk almayı gerektirir. Yeni fikirleri uygulamaya koyarken girişimciler cesaret göstermelidir. Her ne kadar risk almak belirsizlikler barındırsa da başarı genellikle cesaretle elde edilir.

İşbirliği: İşbirliği, inovasyonu güçlendiren önemli unsurdur. Girişimciler, iş ortakları, yatırımcılar ve diğer paydaşlarla birlikte çalışarak yaratıcı çözümler üretebilir ve yenilikçi projeler geliştirebilir.

Sürekli Gelişim: İnovasyon ve yenilikçilik, sürekli öğrenme ve yenilenmeyi gerektirir. Girişimciler, pazarın değişen koşullarına uyum sağlayarak işlerini geliştirecek yeni yöntemler ve fikirler üretmelidir.

İnovasyon ve yenilikçilik, girişimcilikte rekabet avantajı elde etmenin ve sürdürülebilir başarı sağlamanın temel taşlarıdır. girişimcilerin müşterilerin ihtiyaçlarına daha iyi yanıt vermelerine ve sektörde öne çıkmalarına yardımcı olur.

Başarılı girişimci olabilmek için pazar araştırması yapmak, yaratıcı düşünme becerilerini geliştirmek, teknolojiyi etkin şekilde kullanmak ve risk yönetimi konusunda deneyim kazanmak önemlidir. Girişimcilerin inovasyon ve yenilikçilik alanında yapacakları her çalışma, hem işlerini hem de bulundukları sektörü ileriye taşıyacaktır.

Para, birçok insanın hedeflediği bir şeydir. Başarıya ulaşmak için paradan daha önemli olan şeyler de vardır. Bu yazı da, 1 dolara çalışan 9 üst düzey yöneticinin görüşleriyle, başarıya ulaşmak için para dışındaki faktörleri ele alacağız.

1. Tutku ve İlgi: Başarılı insanlar, yaptıkları işe gerçekten tutkuyla bağlıdırlar ve bu işe ilgi duyarlar. Para kazanmak yerine, yaptıkları işten keyif alırlar. Bu tutku ve ilgi, onları daha fazla çalışmaya teşvik eder ve başarıya ulaşmalarını sağlar.
2. Sabır: Başarılı insanlar, kısa vadeli kazançlara odaklanmak yerine, uzun vadeli hedeflere odaklanırlar. Sabırlıdırlar ve başarıya ulaşmak için zaman harcarlar. Herhangi bir işte başarılı olmak zaman alır, bu nedenle sabır çok önemlidir.
3. Kendine Güven: Başarılı insanlar, kendilerine güvenirler ve yeteneklerine inanırlar. Kendilerine güvenleri, zorluklarla karşılaştıklarında onları aşmalarına yardımcı olur. Kendine güven, insanların kendilerine ve başarılarına olan inançlarını artırır.
4. Disiplin: Başarılı insanlar, disiplinli bir yaşam tarzı sürdürürler. Kendilerine belirledikleri hedeflere ulaşmak için düzenli bir çalışma planı takip ederler. Disiplinli olmak, başarıya giden yolda önemli bir adımdır.
5. Öğrenme ve Gelişme: Başarılı insanlar, öğrenmeye ve kendilerini geliştirmeye açıktırlar. Yeni şeyler öğrenmek, kendilerini geliştirmek ve yeniliklere açık olmak, başarıya ulaşmak için önemlidir.
6. İletişim Becerileri: Başarılı insanlar, iyi iletişim kurabilen insanlardır. İletişim becerileri, başkalarıyla işbirliği yapmak, fikir alışverişinde bulunmak ve doğru mesajları iletmek için önemlidir.
7. Kararlılık: Başarılı insanlar, kararlıdırlar ve hedeflerine ulaşmak için her türlü engeli aşarlar. Kararlı olmak, zor zamanlarda bile hedefe odaklanmalarını sağlar.
8. Çalışkanlık: Başarılı insanlar, çok çalışırlar ve yaptıkları işe tam olarak odaklanırlar. Çalışkan olmak, işleri tamamlamak ve hedeflere ulaşmak için gereklidir.
9. Takım Çalışması: Başarılı insanlar, takım çalışmasına önem verirler.

Başarıya ulaşmak için para elbette önemlidir, ancak para dışındaki faktörler de bir o kadar önemlidir. Tutku, sabır, kendine güven, disiplin, öğrenme ve gelişme, iletişim becerileri, kararlılık, çalışkanlık ve takım çalışması gibi faktörler, başarıya ulaşmak için hayati önem taşır. Bir dolara çalışan 9 üst düzey yöneticinin görüşleri, bu faktörlerin önemini vurgulamaktadır. Dolayısıyla, herhangi bir işte başarılı olmak için, para kazanma hedefinden önce bu faktörlere önem vermek gerekir.

Girişimcilik dünyasına adım atmak için heyecanlı mısınız? Bu harika bir başlangıç! Bu yolda ilerlemek için ihtiyacınız olan bazı bilgilere sahip olduğunuzdan emin olmalısınız. Girişimcilik, birçok farklı faktörü içeren karmaşık bir süreçtir, bu nedenle doğru adımları atmak için kendinizi hazırlamanız gerekiyor.

Bu nedenle 30 yaşına gelmeden önce okumanız gereken 9 iş kitabını sizlere paylaşmaktan memnuniyet duyarım.

1- “Yaratıcılık Sırları” – Ed Catmull Pixar Animation Studios’un kurucularından Ed Catmull, bu kitapta yaratıcılık ve yenilikçilik konularında deneyimlerini paylaşıyor. Kitap, bir işletmenin yaratıcı ve inovatif bir kültür geliştirmek için nasıl çalışması gerektiğini anlatıyor.

2- “Hızlı ve Yavaş Düşünme” – Daniel Kahneman Nobel Ödülü sahibi psikolog Daniel Kahneman, bu kitapta düşünme süreçlerimizin nasıl çalıştığını ve karar verme mekanizmalarımızın nasıl etkilendiğini inceliyor. İş hayatında karar verme süreçlerinde çok faydalı olacak bir kitap.

3- “Kuşkusuz Zengin Olmak” – Napoleon Hill Napoleon Hill’in bu klasik kitabı, kişisel başarı ve zenginlik konularını ele alıyor. Kitap, zenginliğin sadece para ile değil, düşüncelerimizle ve eylemlerimizle de ilgili olduğunu anlatıyor.

4- “Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı” – Stephen Covey Bu kitap, kişisel gelişim ve liderlik konularında çok popüler bir kitap. Stephen Covey, etkili insanların nasıl düşündüğünü ve davrandığını anlatıyor. Kitapta ayrıca, başarılı insanların kullandığı stratejiler ve alışkanlıklar da yer alıyor.

5- “Hedef” – Eliyahu M. Goldratt Eliyahu M. Goldratt’ın bu kitabı, işletmelerin nasıl daha verimli ve karlı olabileceğine dair bir kurgu üzerine kurulu. Kitap, üretim ve işletme yönetimi konularında değerli bilgiler sunuyor.

6- “İyi Bir Takım Oyuncusu Olmak” – John C. Maxwell John C. Maxwell, liderlik ve takım çalışması konularında uzmanlaşmış bir yazar. Bu kitapta, iyi bir takım oyuncusu olmanın ne anlama geldiğini anlatıyor ve başarılı bir takımın nasıl kurulacağına dair stratejiler sunuyor.

7- “Strateji” – Richard Rumelt Bu kitap, strateji oluşturma ve uygulama konularında çok faydalı bir kaynak. Richard Rumelt, stratejinin sadece plan yapmak olmadığını, aynı zamanda eylem planlarının uygulanması ile ilgili olduğunu vurguluyor.

8- “Güçlü Markalar Yaratmak” – David Aaker Marka yönetimi konusunda önde gelen isimlerden birolan David Aaker, bu kitabında marka yaratma sürecine dair detaylı bilgiler sunuyor. Kitap, markaların nasıl oluşturulduğunu, yönetildiğini ve sürdürülebilir hale getirildiğini anlatıyor.

9- “İkna Etmenin Psikolojisi” – Robert Cialdini Robert Cialdini, bu kitapta insanların neden bazı şeylere ikna olduğunu ve bunun psikolojik nedenlerini inceliyor. Kitap, satış ve pazarlama konularında çok faydalı olabileceği gibi, iş hayatında da ikna etme ve liderlik konularında faydalı bilgiler sunuyor.

Bu 9 kitap, iş hayatında başarıya ulaşmak için farklı konuları ele alıyor ve farklı bakış açıları sunuyor. Umarım önerilerim sizin için faydalı olmuştur.

Hayatta belirli alışkanlıkları olan kişilerin neden başarılı olduğunu merak ettiniz mi hiç? Muhteşem fikirler,  motivasyon,  devamlılık ve azıcık şansın yardımı olduğu kesin ama en başarılı insanların belirli alışkanlıkları vardır. Hep birlikte bir göz atalım.

Meditasyon yapın

Sizlere dünyada karun kadar zengin kişilerin listesini sıralasam emin olabilirsiniz ki bunların çoğu meditasyon yapıyordur. Meditasyonun başarıda çok büyük etkisi vardır. Vücudunuza dikkat etmek ve beyninizi rahatlatmak, egzersiz yapmak, sağlıklı beslenmek ve yeterince uyku uyumak daima başarı şansınızı arttırır.

Erken uyanın

Başkan Obama,  Richard Branson,  Jack Dorsey,  Larry Schultz,  Tim Cook ve  Xerox CEO’su Ursula Burns erken uyanmayı alışkanlık edinenlerden. Erken uyanmak başarılarına nasıl mı etki ediyor?  Erken uyananlar diğerlerine göre işlerine erken başlar ve gerekli işleri herkesten önce yaparlar. Daha mutlu ve proaktiftirler.

Arkadaş çevreniz olsun

Başarılı insanlar geniş çevre kurmanın ne kadar önemli olduğunu bilirler. Araştırmalar geniş çevre sahibi insanların iş hayatında daha başarılı olduğunu ve iş yapma anlamında daha şanslı olduğunu ortaya koymaktadır. Ayrıca geniş çevre sahibi insanların yenilikçi olma şansı daha yüksektir.

Daima yapacak bir şeyler bulun

başarılı insanlar nadiren boş dururlar.  Bu tür insanlar haftada ortalama 60-65 saat çalışırlar. Elon Musk haftada 80-100 çalışmaktadır ve her girişimcinin sahip olması gereken çalışma etiği diye açıklar bu durumu.

Ne zaman “HAYIR” diyeceğinizi bilin

“Başarılı insanlar ile çok başarılı insanlar arasındaki temel fark çok başarılı olanların hemen hemen her şeye hayır demeleridir.” Warren Buffet

Başarılı kişiler genelde olumsuzluklara, zamanı boşa harcatan işlere, ekstra işe hayır demeyi bilirler. Üretkenliği arttıran şeylere odaklanırlar. Her şeye ve herkese evet derlerse hem dikkatleri dağılır, toparlanamazlar hem de hiç bir başlığı layıkıyla sonlandıramazlar.

TV izlemeyin kitap okuyun

Zengin kişilerin alışkanlıları üzerine kitap yazan Thomas Curley’e göre zengin ve başarılı insanların %67’si günde 1 saatten az tv izliyor. Bunlardan %86’sı kişisel gelişim için günde en az 30 dakika okumayı tercih ettiğini belirtiyor.

Uyumadan önce yapılacaklar listesini hazırlayın

Başarılı olabilmek için insanın organize bir hayat sürdürmesi  ve bu yönde alışkanlara sahip olması gerekir. Başarılı kişiler uyumadan önce diğer güne hazırlık olması için yapılacaklar listesini önceliklere göre hazırlarlar.

Hedefler koyun ve bunları göz önüne getirin

Başarılı olmuş girişimcilerin %95’i hedeflerini belirlemiş, planlamasını yapmış ve başarı için ortaya vizyon koymuş kişilerden oluşmaktadır. Bu hedefleri ve hedefleri gerçekleştirmek için ortaya koymaları gereken çabayı gece uyumadan önce ve her sabah uyandıklarında göz önüne getirirler.

Paranızı iyi kullanın

Finansal olarak kendini yönetebilen insanlar nerede olduklarını da iyi bilirler. Paralarını akıllıca kullanır ve ne zaman nereye yatırım yapmaları gerektiğini de iyi hesaplarlar. Fırsatları asla kaçırmazlar. Yardıma ihtiyacı olan kişi ve kurumlara bağışta bulunmaktan kaçmazlar.

Eskilerin söylediği bir söz vardır, şans ve hazırlık daima fırsat doğurur.

Başarılı insanlar daima kendini başarı için hazırda tutan ve bunun için çabalayanlardan çıkmıştır. Bu tür insanlar genelde şansında bir gün onları bulacağını ümit ederler. Ve genelde de o şans onları bulur 🙂

Herkesin başarı yolu kendince eşsiz olmasına rağmen bu yolda giderken uyulması gereken bazı kesin şemalar vardır. Başarıya ulaşmış bazı girişimcilere yöneltilen soruların ışığında başarıya kattıkları kişisel sosun ne olduğu sorulmuştur. Bunları atılan son tweetler veya yapılan final pası gibi düşünebilirsiniz.

Şimdi parçalara ayırdığınızda bir bütünün en önemli parçası olabilecek basamaklara bir göz atalım.

Sevdiğiniz şeyi (işi) yapın

Hayatınızda alacağınız en önemli kararlardan biri kariyerinizle ilgili alacağınız karardır. Araştırmalar, aladığınız paranın sizi mutlu etmeye yetmeyeceği kanısında. Ya yaptığınız işten zevk alırsınız ya da günün yarısı yarı ölü gibi gezersiniz. Yıllarınızı yanlış bir işte harcamak yerine mentorlar yardımıyla kendinize uygun olan alanda çalışarak işinizden de hayatınızda da daha çok zevk alın. Böylece başarı daha kolay gelecektir.

Takıntı haline getireceğiniz bir şey bulun

Kararlaştırmanız gereken 2 şey vardır bu piyasada. Sizi gerçekten motive eden bir şeye sahip olmanız ve sizin tamamen takıntı haline getireceğiniz bir şeyinizin olması. Bir kere bu 2 şey hususunda nokta atışı yaptınız mı motivasyon unun en üst noktada olacaktır. Ayrıca yetenekten çok şanslı olduğunuzu varsaymalısınız bazen. Bu sizi hem mütevazi hem de daha güzel şeyler başarmanız için daha açık görüşlü yapacaktır.

Beklemeyin, hemen başlayın

Hedefini belirler ve hemen yapmaya başla. Aylarca ilk yayımlamayı nasıl yapalım fikirleri üzerine yoğunlaşıp, tartışıp ürünü piyasaya sokmamak sadece zaman kaybıdır. En güzeli hemen paylaşıp tüketiciden, kullanıcıdan aldığınız geri dönüşler ışığında değişiklikler yapmak ve ürününüzü, hizmetinizi geliştirmektir. Böylece hem işinizi daha hızlı yapmış olursunuz hem de gerçek kullanıcılardan dönütler alarak kitlenizin zevkine göre geliştirmeler gerçekleştirmiş olursunuz.

Kabile, aşiret gibi bir takım inşa edin

Öyle farklılıklarda, zekalardan, yeteneklerden oluşan ve orak bir amaç uğruna bir araya gelen bir takım inşa edin ki sabah ofise gitmeyi 4 gözle beklerken akşam da ayrılmamak için bahaneler bulun. Böyle yüksek performansa sahip bir ekip ile başaramayacağınız şey yoktur.

Gülücükle liderlik edin

Yüzünüzü ekşiterek yapamadığınız küçük bir gülümseme ile çok daha kolay gerçekleştirebilirsiniz. Şu ana kadar ciddi ve suratı asık liderlerin daha başarılı olduğu söylenmiş olabilir ama emin olabilirsiniz işini gülücükle yapan liderler hem daha başarılı olurlar hem de çevrelerindeki kişilere daha faydalı olurlar. Korku ile bir şeyleri gerçekleştirebilirsiniz ama o  başarı kalıcı olmayacaktır. Gülücük dağıtmaya devam ediniz. Hem daha iyi ve mutlu bir insan olursunuz hem de insanların daima çevrenizde, yanınızda olmasını sağlayacaksınız.

Garantici olmayın

Elinizde bulunan fırsatları değerlendirmelisiniz. Genelde en makul olan en güvenli olandır. Ama bazen daha büyük olmak istersiniz. Kalıplarınızın dışına çıkmak istersiniz. İşte o zaman garantici olmak size sadece kaybettirir.  Doktor olan bir kişinin neden geleceğini riske koyup başka br işle uğraşacağını düşünebilirsiniz. En güvenli yol ve belli bir kariye çizgisi de vardır. Ama daima başka yolların, seçeneklerin de olduğunu unutmayalım. Neden mi doktor örneğinden yola çıktım diyorsunuz? Şu an one mall group adlı ev eşyaları satan online perakende satış mağazasının kurucusu ve CEO’su olan Firas Kittaneh’de bir doktordu ve bunun tek seçenek olmadığına karar verip bu işe koyuldu.